Pracownik sortownii - Kornwestheim - bez doświadczenia

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

EWL Solutions Deutschland GmbH

Kornwestheim (Niemcy)

Data publikacji: 18.11.2025

Do końca oferty:

od 14.53 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

EWL Solutions Deutschland GmbH

 

Wallstraße 9

10179 Berlin

Niemcy

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

EWL Solutions Deutschland GmbH

EWL Solutions Deutschland GmbH

Pracownik sortowni - bez doświadczenia - Niemcy

Dla naszego Klienta, niemieckiej firmy, zajmującej się logistyką i dystrybucją napojów, poszukujemy Kandydatów na stanowisko pracownika fizycznego

• Lokalizacja - Kornwestheim
• Start - od zaraz

Pracownik sortownii - Kornwestheim - bez doświadczenia

Miejsce pracy: Kornwestheim (Niemcy)

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: podstawowe

Opis stanowiska:

• Praca stojąca przy pasie, wymagająca dopasowania tempa pracy do szybkości poruszania się pasa, aby nie stopować procesu 
• Sortowanie butelek i skrzynek na napoje, układanie skrzynek na paletach oraz ich transport przy użyciu 'paleciaka'
• Praca odbywa się pod wiatą

Wymagania:

• Sprawność fizyczna
• Prawo jazdy kat. B
• Chęć do pracy
• Brak nałogów
• Obywatelstwo kraju UE
• Znajomość języka polskiego/angielskiego lub niemieckiego

Oferujemy:

• Niemiecka umowa o pracę
• Stawka godzinowa 14,53 euro brutto/h
• 40-45h/ tygodniowo
• Zakwaterowanie (200euro/miesiąc)
• Możliwe nadgodziny
• Dojazd do pracy zapewniony
• Zaliczki tygodniowe 100 euro netto
• Zwrot kosztów za dojazd do Niemiec
• Ustawowe dodatki

Mile widziane CV. 

Prosimy o kontakt telefoniczny lub przez link do formularza aplikacyjnego. 

 

EWL Solutions Deutschland GmbH

 

Wallstraße 9

10179 Berlin

Niemcy

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Sortowacz

Sortowacz to osoba zajmująca się sortowaniem produktów lub materiałów z uwzględnieniem konkretnego celu. Na to stanowisko są...

Najnowsze publikacje

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10...

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...