Pracownik szklarni -podwiązywanie pomidorów (K/M) (pomidory),380€/tydz netto, Putte, Belgia

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Putte (Belgia)

Data publikacji: 30.09.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

380.00 - 450.00 EUR (za tydzień netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Link2work Sp. z o.o.

Link2work Sp. z o.o

Link2work Sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która od 2008 roku wspiera kandydatów w znajdowaniu zatrudnienia za granicą. Oferujemy stabilne i jasne warunki współpracy, bazując na wieloletnim doświadczeniu i zaufaniu naszych klientów. 

Dla naszego klienta - rodzinnej belgijskiej firmy specjalizującej się w uprawie pomidorów szklarniowych - poszukujemy doświadczonych pracowników na stanowisko:

Pracownik szklarni - podwiązywanie pomidorów (K/M) 

Miejsce pracy: Putte, Belgia
Zakwaterowanie: zorganizowane

Pracownik szklarni -podwiązywanie pomidorów (K/M) (pomidory),380€/tydz netto, Putte, Belgia

Miejsce pracy: Putte (Belgia)

Numer referencyjny: Pracownik szklarni - podwiązywanie pomidorów (K/M) ,380€/ty/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

  • podwiązywanie i mocowanie roślin pomidora na sznurkach lub podporach
  • usuwanie pędów bocznych
  • zapewnienie roślinom odpowiedniego dostępu do światła i cyrkulacji powietrza
  • utrzymanie tempa pracy na poziomie 200-300 roślin na godzinę przy zachowaniu wysokiej jakości
  • monitorowanie kondycji roślin: choroby, szkodniki, nieprawidłowy wzrost
  • utrzymywanie czystości i porządku w miejscu pracy
  • przestrzeganie zasad BHP oraz procedur jakościowych
  • współpraca z zespołem i komunikacja w zakresie postępów pracy

Wymagania:

  • doświadczenie w podwijaniu pomidorów - warunek konieczny
  •  gotowość do pracy fizycznej w szklarni
  • umiejętność pracy samodzielnej i dokładnej
  • motywacja, rzetelność i dobra organizacja pracy
  • podstawowa znajomość języka angielskiego
  • elastyczność i dyspozycyjność do pracy pełnoetatowej (możliwość nadgodzin)
  • dokładność i sumienność w wykonywaniu powierzonych zadań
  • prawo jazdy nie jest wymagane

Oferujemy:

  • zatrudnienie na warunkach belgijskich (plukkarta)
  • stawkę 12,92€ brutto/h - (ok. 380€ netto/ tydzień przy 45 godzinach, po odtrąceniu kosztów mieszkania)
  • wymiar pracy: pełny etat - 45 godzin tygodniowo (5 dni po 9 godzin).
  • możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - płatne 85€/tydzień (pokój dwuosobowy)
  • ubezpieczenie zdrowotne - opcjonalne, płatne 11€ miesięcznie
  • samochody służbowe są zapewniane bezpłatnie i wyposażone w kartę paliwową
  • samochody mogą być używane wyłącznie do dojazdu do pracy i z pracy
  • istnieje również możliwość odpłatnego wynajmu roweru do dojazdów

Wymagane aktualne CV w języku angielskim.

kontakt w sprawie pracy: 786 865 894,  572325580

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Pracownik fizyczny

Pracownik fizyczny to osoba wykonująca pracę wymagającą wysiłku fizycznego, często związaną z manualnymi zadaniami w różnych...

Najnowsze publikacje

Na co zwrócić uwagę przy rozliczeniu podatkowym po...

Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie....

Hałas w biurze i samolocie? aktywna redukcja hałasu w...

AirPods 5 mają aktywną redukcję hałasu nawet 1,5 raza skuteczniejszą niż w AirPods 4, co wyraźnie ogranicza szum biura typu open space czy silników samolotu. Do tego dochodzi Dźwięk adaptacyjny, który na bieżąco dopasowuje poziom...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...