Pracownik szklarni -podwiązywanie pomidorów (K/M) (pomidory),380€/tydz netto, Putte, Belgia

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Putte (Belgia)

Data publikacji: 05.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

380.00 - 450.00 EUR (za tydzień netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Link2work Sp. z o.o.

Link2work Sp. z o.o

Link2work Sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która od 2008 roku wspiera kandydatów w znajdowaniu zatrudnienia za granicą. Oferujemy stabilne i jasne warunki współpracy, bazując na wieloletnim doświadczeniu i zaufaniu naszych klientów. 

Dla naszego klienta - rodzinnej belgijskiej firmy specjalizującej się w uprawie pomidorów szklarniowych - poszukujemy doświadczonych pracowników na stanowisko:

Pracownik szklarni - podwiązywanie pomidorów (K/M) 

Miejsce pracy: Putte, Belgia
Zakwaterowanie: zorganizowane

Pracownik szklarni -podwiązywanie pomidorów (K/M) (pomidory),380€/tydz netto, Putte, Belgia

Miejsce pracy: Putte (Belgia)

Numer referencyjny: Pracownik szklarni - podwiązywanie pomidorów (K/M) ,380€/ty/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

  • podwiązywanie i mocowanie roślin pomidora na sznurkach lub podporach
  • usuwanie pędów bocznych
  • zapewnienie roślinom odpowiedniego dostępu do światła i cyrkulacji powietrza
  • utrzymanie tempa pracy na poziomie 200-300 roślin na godzinę przy zachowaniu wysokiej jakości
  • monitorowanie kondycji roślin: choroby, szkodniki, nieprawidłowy wzrost
  • utrzymywanie czystości i porządku w miejscu pracy
  • przestrzeganie zasad BHP oraz procedur jakościowych
  • współpraca z zespołem i komunikacja w zakresie postępów pracy

Wymagania:

  • doświadczenie w podwijaniu pomidorów - warunek konieczny
  •  gotowość do pracy fizycznej w szklarni
  • umiejętność pracy samodzielnej i dokładnej
  • motywacja, rzetelność i dobra organizacja pracy
  • podstawowa znajomość języka angielskiego
  • elastyczność i dyspozycyjność do pracy pełnoetatowej (możliwość nadgodzin)
  • dokładność i sumienność w wykonywaniu powierzonych zadań
  • prawo jazdy nie jest wymagane

Oferujemy:

  • zatrudnienie na warunkach belgijskich (plukkarta)
  • stawkę 12,92€ brutto/h - (ok. 380€ netto/ tydzień przy 45 godzinach, po odtrąceniu kosztów mieszkania)
  • wymiar pracy: pełny etat - 45 godzin tygodniowo (5 dni po 9 godzin).
  • możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - płatne 85€/tydzień (pokój dwuosobowy)
  • ubezpieczenie zdrowotne - opcjonalne, płatne 9,5€ miesięcznie
  • samochód służbowy - bezpłatnie
  • karta paliwowa - bezpłatnie
  • autobus firmowy - bezpłatnie

 

cv

kontakt w sprawie pracy: 786 865 894,  572325580

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Pracownik fizyczny

Pracownik fizyczny to osoba wykonująca pracę wymagającą wysiłku fizycznego, często związaną z manualnymi zadaniami w różnych...

Najnowsze publikacje

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Opinie o wsb-nlu a realne zarobki. ranking ela potwierdza:...

Wybór uczelni wyższej to dla wielu osób pierwsza poważna decyzja inwestycyjna. Nic dziwnego, że przed wysłaniem dokumentów kandydaci wnikliwie sprawdzają opinie o WSB-NLU oraz innych czołowych placówkach. Jednak w 2026 roku subiektywne...

Najtańsza podwyżka? czy dając podwyżkę, da się...

Ile naprawdę kosztuje Twoją organizację każda podwyżka? Nie pojedynczo, a patrząc na pełen portfel firmowych wynagrodzeń, dziś i za rok. Decyzje o wzroście płac często są podejmowane reaktywnie i często kończą się - mimo wszystko -...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...

Zmiana na rynku pracy: decyduje szybkość uczenia się

Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup 'Raport płacowy 2026.