Pracownik szklarni -podwiązywanie pomidorów (K/M) (pomidory),380€/tydz netto, Putte, Belgia

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Putte (Belgia)

Data publikacji: 15.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

380.00 - 450.00 EUR (za tydzień netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Link2work Sp. z o.o.

Link2work Sp. z o.o

Link2work Sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która od 2008 roku wspiera kandydatów w znajdowaniu zatrudnienia za granicą. Oferujemy stabilne i jasne warunki współpracy, bazując na wieloletnim doświadczeniu i zaufaniu naszych klientów. 

Dla naszego klienta - rodzinnej belgijskiej firmy specjalizującej się w uprawie pomidorów szklarniowych - poszukujemy doświadczonych pracowników na stanowisko:

Pracownik szklarni - podwiązywanie pomidorów (K/M) 

Miejsce pracy: Putte, Belgia
Zakwaterowanie: zorganizowane

Pracownik szklarni -podwiązywanie pomidorów (K/M) (pomidory),380€/tydz netto, Putte, Belgia

Miejsce pracy: Putte (Belgia)

Numer referencyjny: Pracownik szklarni - podwiązywanie pomidorów (K/M) ,380€/ty/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

  • podwiązywanie i mocowanie roślin pomidora na sznurkach lub podporach
  • usuwanie pędów bocznych
  • zapewnienie roślinom odpowiedniego dostępu do światła i cyrkulacji powietrza
  • utrzymanie tempa pracy na poziomie 200-300 roślin na godzinę przy zachowaniu wysokiej jakości
  • monitorowanie kondycji roślin: choroby, szkodniki, nieprawidłowy wzrost
  • utrzymywanie czystości i porządku w miejscu pracy
  • przestrzeganie zasad BHP oraz procedur jakościowych
  • współpraca z zespołem i komunikacja w zakresie postępów pracy

Wymagania:

  • doświadczenie w podwijaniu pomidorów - warunek konieczny
  •  gotowość do pracy fizycznej w szklarni
  • umiejętność pracy samodzielnej i dokładnej
  • motywacja, rzetelność i dobra organizacja pracy
  • podstawowa znajomość języka angielskiego
  • elastyczność i dyspozycyjność do pracy pełnoetatowej (możliwość nadgodzin)
  • dokładność i sumienność w wykonywaniu powierzonych zadań
  • prawo jazdy nie jest wymagane

Oferujemy:

  • zatrudnienie na warunkach belgijskich (plukkarta)
  • stawkę 12,92€ brutto/h - (ok. 380€ netto/ tydzień przy 45 godzinach, po odtrąceniu kosztów mieszkania)
  • wymiar pracy: pełny etat - 45 godzin tygodniowo (5 dni po 9 godzin).
  • możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - płatne 85€/tydzień (pokój dwuosobowy)
  • ubezpieczenie zdrowotne - opcjonalne, płatne 9,5€ miesięcznie
  • samochód służbowy - bezpłatnie
  • karta paliwowa - bezpłatnie
  • autobus firmowy - bezpłatnie

 

cv

kontakt w sprawie pracy: 786 865 894,  572325580

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Pracownik fizyczny

Pracownik fizyczny to osoba wykonująca pracę wymagającą wysiłku fizycznego, często związaną z manualnymi zadaniami w różnych...

Najnowsze publikacje

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...