Sales & Fleet Admin Specialist (Back Office) with English and Polish

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 18.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu
Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu
Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu
Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu
CENTRUM USŁUG KOLEJOWYCH TOR Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
Invitation to a Career Transformation: Building Regional Capabilities in Poznan
We are seeking Qualified Specialists and Experienced Leaders to join newly established, strategic teams in Poznan. In partnership with BRIDGESTONE, the global industry leader, we are developing a high-impact operational structure to support the company's European operations. 
Successful candidates will serve as an integral component in the transition adn establishment of critical processes being relocated from other regions. You will join a newly formed, dynamic team from its inception, actively contributing to the development of its organizational culture.
 
If you are driven by complex challenges and eager to have an impact, this is your opportunity to define your career within a truly world-class organization. 
 
We encourage you to apply and become part of this story. 

Sales & Fleet Admin Specialist (Back Office) with English and Polish

Nr ref.: 128/2/2026/AP/266954/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

What we offer

  • stable employment - employment based on a permanent employment contracthybrid model - enjoy flexibility with 

  • 3 days remote work and 2 days in the office (hybrid work model after a 3-month onboarding period)

  • attractive financials - competitive salary, plus a performance-based semi-annual bonus

  • real growth potential - dynamic career development and vast opportunities within our newly established company structures

  • our benefit package:

    • additional day off - „day on u” - an extra day off for you to take care of your health and do preventive examinations.
    • co-financing for training & studies - support for your professional development through co-financing of studies, courses, and workshops (after 1 year of working)
    • lunch vouchers - a regular salary supplement in the form of lunch vouchers
    • life insurance - protection for you, with the option to extend coverage to your spouse and adult children
    • private medical care - access to wide-range medical packages, with costs partially covered by the employer
    • multisport card - access to sports facilities for you and your loved ones (spouses, children, or partners)
    • mybenefit cafeteria system - employer-funded points on a platform that you can exchange for attractions, vouchers, or training
    • tire discounts - preferential terms for purchasing car, motorcycle, or bicycle tires after one year of work
    • jubilee awards - special recognition for your seniority after 5, 10, 15, and 20 years of servic

 

...and that’s not all! We have many more exciting perks and surprises waiting for you to discover! 

Your tasks

You will be responsible for ensuring the accuracy, timeliness, and compliance of billing, reporting, and pricing operations. Your role includes creating invoices and related documents, validating pricing, generating reports, and coordinating with internal and external stakeholders. You will support both B2B and public sector clients and act as a key liaison between business teams, IT, and customers.

Responsibilities:

  • Creating, validating, and issuing invoices, credit memos, and debit memos
  • Reconciling and managing self-billing processes for public sector clients and car dealers
  • Performing manual adjustments and corrections to billing data to ensure accuracy
  • Ensuring compliance with legal, regulatory, and e-invoicing standards across EMEA
  • Executing billing uploads via designated interfaces and maintaining condition records
  • Generating and analyzing monthly billing reports and providing insights for decision-making
  • Identifying and explaining discrepancies between expected and actual billing outcomes
  • Handling billing for specific customer segments including invoice corrections and replacements
  • Validating pricing for sales orders and purchase orders and ensuring contract compliance
  • Maintaining and uploading pricing data into relevant systems and confirming tire policy compliance
  • Collaborating with service centers to resolve discrepancies in job sheets
  • Coordinating with IT and business teams to troubleshoot billing, pricing, and reporting issues
  • Communicating with internal teams regarding billing queries and documentation requirements

What we expect

Education, Master, other certification:

  • No specific degree required, experience in billing or back-office operations preferred

 

Experience:

  • Previous experience in billing, pricing, or reporting activities is an advantage

 

Technical Skills:

  • Familiarity with SAP and Freshdesk
  • Knowledge of pricing structures and contract validation
  • Basic Excel skills

 

Languages Skills:

  • English C1
  • Polish C1

 

Soft/Behavioral Skills:

  • Strong attention to detail and analytical skills
  • Ability to manage multiple tasks and meet deadlines
  • Effective communication and collaboration skills

 

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...

Zmiana na rynku pracy: decyduje szybkość uczenia się

Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup 'Raport płacowy 2026.

5 rzeczy, których nauczyłam się w mojej pierwszej pracy...

Cześć! Mam na imię Yeva, mam 20 lat, mieszkam w Polsce i studiuję na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Niedawno rozpoczęłam staż w dziale PR międzynarodowej marki technologicznej SOFTSWISS.

Sztuczna inteligencja zmienia polski sektor usług dla...

Automatyzacja prostych procesów przez AI oraz presja na efektywność kosztową transformują strukturę zatrudnienia w polskim sektorze usług dla biznesu. Centra zlokalizowane w Polsce coraz rzadziej realizują transakcyjne procesy biznesowe, co...