Senior Automation Tester

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Polska

Data publikacji: 06.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Senior Automation Tester

lokalizacja: Polska

numer referencyjny: 1194295/jobs.pl


Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Łączymy specjalistów IT z najciekawszymi projektami technologicznymi na rynku. Dla naszego klienta, działającego w branży medialnej, obejmującej głównie telewizję, produkcję treści oraz usługi cyfrowe i reklamowe, obecnie poszukujemy Kandydatów na stanowisko Senior Automation Tester.
 

Tryb pracy: zdalny (raz w miesiącu wizyta w biurze w Krakowie/Warszawie)
Wynagrodzenie: pierwsze 3 miesiące 130 zł/h netto, później 145 zł/h
Rodzaj umowy: B2B
Data rozpoczęcia: od września 2025
Współpraca: długoterminowa 
Doświadczenie: min. 5 lat
Język: Angielski B2 


Obowiązki:

  • Projektowanie, implementacja i utrzymanie testów automatycznych dla REST API - od podstaw, w ścisłej współpracy z drugim inżynierem testów.
  • Współpraca z zespołem deweloperskim, testerami i przedstawicielami biznesu przy tworzeniu i doskonaleniu scenariuszy testowych.
  • Monitorowanie jakości aplikacji, zgłaszanie błędów oraz wspieranie zespołu w ich analizie i rozwiązywaniu.
  • Udział w procesach CI/CD - konfiguracja i utrzymywanie pipeline’ów testowych w Jenkinsie.
  • Dbanie o jakość dokumentacji technicznej i testowej.


Wymagania:

  • Minimum 5 lat doświadczenia w automatyzacji testów REST API.
  • Bardzo dobra znajomość JavaScript / TypeScript oraz środowiska Node.js.
  • Doświadczenie w pracy z bibliotekami do testowania REST API, takimi jak Playwright (API Testing, preferowane) lub alternatywnie: JEST + Supertest, Axios, Got, Node-fetch.
  • Praktyczna znajomość Jenkins oraz umiejętność pisania skryptów automatyzujących (np. Bash, npm scripts).
  • Znajomość systemu kontroli wersji Git.
  • Umiejętność analitycznego myślenia, dekompozycji zadań oraz stosowania wyrażeń regularnych.
  • Doświadczenie w projektowaniu rozwiązań testowych - nie tylko testowanie, ale również tworzenie strategii, dobór narzędzi i implementacja.


Mile widziane:

  • Praktyka w pracy w metodykach Agile/Scrum.
  • Znajomość narzędzi takich jak Jira, Confluence.
  • Doświadczenie z frameworkami: Fastify.js, Nest.js.
  • Znajomość rozwiązań serverless, w tym AWS Lambda.
  • Doświadczenie z frameworkami testowymi: Jasmine, Karma, Cypress.
  • Znajomość narzędzi: WDIO, Gherkin, Cucumber, Mocha.
  • Umiejętność pisania testów funkcjonalnych i integracyjnych.
  • Wiedza z obszaru digital advertising.
  • Znajomość narzędzi do monitorowania i analizy: Datadog.
  • Doświadczenie z narzędziami do analizy pokrycia testów i raportowania, np. Allure.


Co oferujemy:

  • Szybki proces rekrutacji
  • Standardowe benefity, w tym preferencyjne stawki na pakiety LuxMed, Multisport i ubezpieczenie na życie
  • Szansę na długoterminową współpracę przy projektach dla czołowych graczy w różnych sektorach
  • Możliwości przyszłych zleceń z innymi wiodącymi klientami przez Hays


Jak będzie wyglądał proces rekrutacji:

  • Twoje CV zostanie zweryfikowane przez rekrutera Hays
  • Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie - 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
  • Spotkanie z klientem - 1 spotkanie (MS Teams)
  • Oferta
  • Witamy w projekcie!



Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....

Jak wykorzystać woreczki energetyczne do poprawy...

Dla wielu osób utrzymanie koncentracji przez cały dzień pracy stanowi nie lada wyzwanie. Bardzo często nawet kilka kaw wypitych w trakcie obowiązków nie wystarcza, aby utrzymać odpowiedni poziom energii. W takim momencie z pomocą przychodzą...

Zarabiaj w niemczech w pełni - załatw freistellung bez...

Dostałeś zlecenie na budowie w Niemczech - świetne uczucie, nowe możliwości, lepsze zarobki. Jednak entuzjazm może szybko zniknąć, gdy z pierwszej faktury zniknie 15%. Powód? Zapłaciłeś podatek budowlany. Wystarczy jednak Freistellung, a...

Softswiss zaprasza na it picnic w warszawie: rozmowy o...

Pod koniec sierpnia w Warszawie będzie mieć miejsce wyjątkowe spotkanie na świeżym powietrzu, dedykowane specjalistom w dziedzinie technologii. Dokładnie 30 sierpnia w Miami Wars odbędzie się pierwszy IT Picnic, organizowany przez...

Połowa specjalistów i menedżerów podejmuje edukację...

Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long...

Co 4 pracownik it boi się zastąpienia przez ai

Niepewność gospodarcza, konkurencja z zagranicy i szybki rozwój sztucznej inteligencji to trzy największe zagrożenia, jakie widzą dziś pracownicy IT w Polsce. Aż 35% z nich myśli o zmianie pracy w ciągu najbliższych miesięcy, a co...