Tester automatyzujący

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Polska

Data publikacji: 22.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Tester automatyzujący

lokalizacja: Polska

numer referencyjny: 1195272/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.

Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:



Tester automatyzujący



Lokalizacja: Warszawa
Model pracy: 100% zdalnie (gotowość do okazjonalnych spotkań w biurze w Waraszawie)
Rodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)
Stawka: 96 - 128zł/h net+VAT (regular)
             129-160zł/h net+VAT (senior)
Branża: bankowość
Współpraca: długofalowa
Start date: wrzesień - listopad (w zależności od okresu wypowiedzenia)



W związku z dynamicznym rozwojem technologicznym naszego Klienta z sektora bankowego, poszukujemy Testerów Automatyzujących (Regular / Senior) do wielu projektów IT. Projekty są różnorodne, a dopasowanie do konkretnego z nich nastąpi po analizie CV przez Klienta - zgodnie z doświadczeniem i kompetencjami kandydata.


Must have: doświadczenie w bankowości


Wymagania:
> Wykształcenie wyższe kierunkowe (informatyka, matematyka lub pokrewne)
> Doświadczenie w testowaniu rozwiązań IT
> Praktyczna znajomość narzędzi wspierających testowanie: HP QC, UTP, JIRA, Confluence, Webload, Katalon
> Mile widziana znajomość Selenium i Java
> Doświadczenie w projektach bankowych
> Certyfikat ISTQB / ISEB lub pokrewny
> Znajomość aplikacji bankowych
> Znajomość administracji narzędzi testowych
> Umiejętność analitycznego myślenia, komunikatywność, samodzielność, systematyczność, kreatywność, praca zespołowa





Zakres obowiązków:
> Testowanie rozwiązań IT
> Realizacja testów funkcjonalnych, automatycznych i wydajnościowych
> Zgłaszanie błędów i analiza wyników testów
> Współpraca z zespołem developerskim, klientem biznesowym oraz innymi działami testowymi
> Zapewnienie zgodności oprogramowania z wymaganiami technicznymi i biznesowymi
> Tworzenie i aktualizacja dokumentacji testowej
> Określanie i przygotowanie zasobów testowych
> Realizacja dodatkowych testów automatycznych i wydajnościowych
> Wdrażanie i rozwijanie nowych metod/metodyk/narzędzi testowych
> Konserwacja i aktualizacja zasobów testowych (oprogramowanie, użytkownicy, sprzęt)
> Tworzenie dokumentacji projektowej w zakresie testowania



Co otrzymasz:
> Długofalową współpracę z Klientem realizującym projekty dla największych graczy z sektora IT, farmaceutycznego, bankowego, ubezpieczeniowego, telco i nie tylko
> Możliwość pracy w elastycznych godzinach
> Standardowe benefity - preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport
> Decydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych wiodących klientów Hays




Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:
1. Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
2. Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie - 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
3. Rozmowa z klientem: 1 - 2 etapy rekrutacji
4. Oferta
5. Witamy w projekcie!







Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...