Solution Architect

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Polska

Data publikacji: 17.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Solution Architect

lokalizacja: Polska

numer referencyjny: 1196519/jobs.pl

Hays IT Contracting is a collaboration based on B2B principles. Our company matches IT specialists with the most exciting technology projects on the market. Join the group of 500 satisfied Contractors and work for Hays Clients!

Currently, for our Client, we are looking for Candidates for the position of:
Job Title: Archiving and Decommissioning Solutions Architect

Location: Remote with occasional on-site workshops (Office: Ul. Przemysłowa 1, Jankowice, 62-080 Tarnowo Podgórne, Poland) Contract Type: 12-month contract Department: Enterprise Architecture Reports to: EF Enterprise Architect / Unify GIT BP Vacancies: 1 Rate: Open (role relocated from UK to Poland)

Role Overview
We are seeking an experienced Archiving and Decommissioning Solutions Architect to lead the design, planning, and delivery of enterprise-wide solutions for application and data archiving, as well as systematic decommissioning of legacy systems.
This role is critical in establishing a scalable, repeatable blueprint for archiving and decommissioning, supporting major programmes such as Unify (ERP replacement), Data Towers Rationalisation, Sales Excellence, and Build Our Futures.
You will collaborate with technology suppliers and cross-functional teams to scope, size, and cost sustainable solutions leveraging SAP ILM, OpenText InfoArchive and ADA, and Azure Data Foundation capabilities.
The initial pilot will be executed in Unify ANZ, followed by rollout to Poland (including two factories), Caribbean factories, Germany, Greensboro, and other markets according to the global roadmap.

Key Responsibilities
  • Strategic Planning & Solution Design
    • Develop and maintain an Archiving & Decommissioning Blueprint (principles, decision trees, processes).
    • Define enterprise-wide solution standards and technical reference architectures for ILM, OpenText, and Azure Data Foundation.
    • Ensure compliance with global, regional, and local data retention and security requirements.

  • Programme & Stakeholder Engagement
    • Act as a key architecture lead within Unify and related initiatives.
    • Prepare communication packs, progress reports, and milestone tracking.

  • Pilot & Global Rollout
    • Lead ANZ pilot and apply learnings for subsequent rollouts in Poland, Caribbean, Germany, Greensboro, and beyond.

  • Requirements & Documentation
    • Prepare RFI/RFP documentation for SI selection.
    • Develop functional and non-functional requirements, cost frameworks, and TCO estimates.

  • Data & Application Discovery
    • Map retention policies and capture application/data assets using LeanIX.
    • Coordinate metadata collection across business units.

  • Decommissioning Factory Development
    • Design a scalable factory model for decommissioning activities.
    • Define processes, roles, and offshore delivery opportunities.

  • Solution Sizing & Supplier Collaboration
    • Work with suppliers (OpenText, Microsoft, ILM vendors) to refine architecture and cost models.
    • Maintain sizing datasets and cost frameworks for deployment and scalability.
Skills & Experience
Essential:
  • Extensive experience as a Solutions or Enterprise Architect in archiving, ILM, or system decommissioning.
  • Strong knowledge of OpenText, Azure Data Foundation, and ILM principles.
  • Proven experience in ERP or enterprise transformation programmes (preferably Unify, SAP S/4HANA).
  • Expertise in application portfolio management tools (e.g., LeanIX).
  • Deep understanding of data retention, compliance, and governance frameworks.
  • Excellent communication and stakeholder management skills.
Desirable:
  • Experience with offshore delivery models.
  • Familiarity with global archiving regulations and multi-region compliance.
  • Knowledge of data rationalisation and system retirement methodologies.
Key Deliverables
  • Archiving & Decommissioning Blueprint
  • RFI/RFP documentation
  • Application and data discovery outputs
  • Solution sizing and cost models
  • Decommissioning Factory design
  • Pilot delivery and global rollout roadmap

Recruitment process:
Your CV will be reviewed by a Hays Recruiter
The Recruiter will contact you by phone - a 15-minute conversation about the project and your experience
Technical interview with the Client - online meeting (1 hour)
Offer
Welcome to the project!

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in the register maintained by the Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10...

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...