Architect / Solution Architect – Adobe Experience Platform (AEP)

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 31.01.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Architect / Solution Architect – Adobe Experience Platform (AEP)

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1197240/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontaktorów i pracuj dla Klientów Hays!

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Architect / Solution Architect - Adobe Experience Platform (AEP)

Lokalizacja: Warszawa, praca w modelu hybrydowym lub zdalnie 
Branża: technologiczna 
Forma współpracy: B2B (z Hays Poland)
Długość kontraktu: do końca kwietnia 2026
Start: od zaraz
Stawka: 180-250 zł/h netto+vat
Godziny pracy: standardowe, biznesowe

Opis projektu: Projekt realizowany jest dla wiodącej organizacji charytatywnej w Wielkiej Brytanii. Obejmuje dostarczenie Marketing Managed Service bazującego na ekosystemie Adobe Experience Cloud: Adobe Experience Platform, Real-Time CDP, Journey Optimizer, Campaign Classic oraz Customer Journey Analytics, zintegrowanych z OneCRM, OneTrust i Dynamics 365.
Celem projektu jest szybkie wdrożenie możliwości kampanii i customer journeys, zbudowanie solidnych fundamentów danych oraz przekazanie kompetencji operacyjnych zespołowi klienta w modelu sukcesywnego handoveru.

Zakres obowiązków:
  • Architektura oraz konfiguracja rozwiązań w obszarze Adobe RT‑CDP i Adobe Campaign. 
  • Tworzenie zaawansowanych ścieżek i automatyzacji marketingowych w oparciu o Adobe Experience Platform. 
  • Planowanie i projektowanie przepływów danych oraz integracji z systemami (CRM, data, integracje). 
  • Wsparcie operacyjne, identyfikacja oraz rozwiązywanie problemów z przepływami danych. 
  • Współpraca z międzynarodowymi zespołami projektowymi. 
  • Udział w budowaniu standardów, procesów i dobrej architektury marketing automation.

Wymagania:
  • Doskonała znajomość RT‑CDP + Adobe Campaign.
  • Minimum 3 lata doświadczenia w pracy z Adobe (AEP, RT‑CDP, AJO, CJA, Marketo, Adobe Target, Adobe Campaign).
  • Dobra znajomość narzędzi MarTech (personalizacja, optymalizacja, CDP).
  • Znajomość HTML, CSS, JavaScript.
  • Doświadczenie w prowadzeniu projektów Adobe Experience Platform ukierunkowanych na budowę zaawansowanej automatyzacji marketingowej (projekty z zespołem Adobe Marketing Automation 3+ osób).
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

Mile widziane:
  • Umiejętność zbierania wymagań biznesowych, marketingowych i technicznych.
  • Doświadczenie w projektowaniu architektury logicznej i fizycznej rozwiązań marketing automation.
  • Definiowanie standardów, procesów i integracji między systemami.
  • Świadomość trendów rynkowych w obszarze MarTech i ich wpływu na projektowanie systemów.
  • Umiejętność wdrażania nowych technologii i praktyk w projektach marketing automation.
  • Dbałość o zgodność projektowanych rozwiązań z rynkowymi standardami.
  • Współpraca z zespołami CRM, data oraz integracyjnymi.

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Jak obliczyć dni poszukiwania pracy dla celów urlopowych...

Utrata pracy nigdy nie jest czymś dobrym, chyba że ewentualnie sami zdecydowaliśmy o jej zakończeniu. Dla wielu osób trudno przestawić się z jednego trybu na drugi, jednocześnie szukając nowego źródła zarobku. Nie da się jednak ukryć...

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...