SPAWACZ / MONTER (m/k/n) 600€ NETTO / TYDZ - HOLANDIA

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Zwolle (Holandia)

Data publikacji: 02.02.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

535.00 - 600.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Dla naszych klientów w Holandii poszukujemy spawaczy i monterów z doświadczeniem w pracy różnymi metodami (MIG, MAG, TIG, SAW). Projekty są zróżnicowane - od konstrukcji po przemysł.

 

SPAWACZ / MONTER (m/k/n) 600€ NETTO / TYDZ - HOLANDIA

Miejsce pracy: Zwolle (Holandia)

Numer referencyjny: 1546/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 535,00 EUR - 600,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska:

  • spawanie metodami MIG/MAG/TIG/SAW
  • montaż elementów na podstawie rysunku technicznego
  • dbałość o jakość i bezpieczeństwo wykonywanej pracy

Wymagania:

  • minimum 1 rok doświadczenia jako spawacz lub monter
  • umiejętność czytania rysunków technicznych
  • ważne certyfikaty spawalnicze
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

  • Holenderską umowę o pracę
  • Pełny pakiet świadczeń socjalnych,
  • Wynagrodzenia są tygodniowe 535€-600€ Netto
  • Wynagrodzenie miesięcznie wynosi od 2600€ Netto
  • Stałe zatrudnienie,
  • Samochód służbowy
  • Możliwość nadgodzin płatnych dodatkowo 25%
  • Dodatki wakacyjne wypłacane są co tydzień wraz z wynagrodzeniem
  • Dodatki urlopowe odkładają się na rzecz urlopu danego pracownika
  • Gwarantujemy rzetelną i profesjonalną opiekę w języku polskim

Zakwaterowanie zapewnia pracodawca (darmowe)

 

Potrzebujesz pomocy lub szukasz pracy za granicą? Zadzwoń do nas:
+48 535 139 034
+48 535 139 711
+48 729 139 711

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

Sprawdzone zlecenia dla opiekunek seniora - na co zwrócić...

Decyzja o wyjeździe do pracy w opiece nad osobami starszymi rzadko bywa spontaniczna. Najczęściej stoi za nią chęć poprawy sytuacji finansowej, potrzeba stabilizacji albo zwykła ciekawość, czy to zajęcie 'jest dla mnie'....

Raport płacowy hays 2026: zaledwie 39% profesjonalistów...

Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...

Jak ai zmienia rynek pracy: perspektywa softswiss

Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...

Nowoczesne formy motywacji w pracy - co działa najlepiej?

Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....