Spawacz(ka) TIG / Monter(ka), 18.00€ brutto/h, Luyksgestel, Holandia

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Luyksgestel (Holandia)

Data publikacji: 03.02.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

od 18.00 EUR (za godzinę brutto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Link2work Sp. z o.o.

Link2work Sp. z o.o

Link2work Sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która od 2008 roku wspiera kandydatów w znajdowaniu zatrudnienia za granicą. Oferujemy stabilne i jasne warunki współpracy, bazując na wieloletnim doświadczeniu i zaufaniu naszych klientów.


Dla naszego Klienta, rodzinnej firmy specjalizującej się w obróbce metali, montażu i serwisie instalacji, poszukujemy kandydatów chętnych podjąć pracę na stanowisku:

Spawacz(ka) TIG / Monter(ka)
Miejsce pracy:
Luyksgestel, Holandia
Zakwaterowanie: zorganizowane

Spawacz(ka) TIG / Monter(ka), 18.00€ brutto/h, Luyksgestel, Holandia

Miejsce pracy: Luyksgestel (Holandia)

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

  • praca z rysunkiem technicznym
  • montowanie i spawanie części metodą TIG 
  • praca z różnymi materiałami (stal czarna, stal nierdzewna, aluminium)
  • sprawdzanie wymiarów i wykończenia
  • współpraca z zespołem i udział w procesach usprawniających

Wymagania:

  • wykształcenie techniczne kierunkowe
  • udokumentowane doświadczenie jako spawacz TIG
  • bardzo dobra znajomość czytania i interpretowania rysunków technicznych
  • doświadczenie w różnych zadaniach spawalniczych w budownictwie
  • umiejętność pracy samodzielnej i precyzyjnej
  • znajomość różnych technik spawania i materiałów
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • mile widziane prawo jazdy kat. B i własny samochód

Oferujemy:

  • wynagrodzenie: 18,00 € brutto za godzinę, z możliwością podwyżek w zależności od doświadczenia
  • zatrudnienie długoterminowe na holenderskich warunkach
  • możliwości szkoleniowe
  • 25 dni urlopu (przy pełnym etacie), dobry plan emerytalny
  • zwrot kosztów dojazdu do pracy
  • możliwość pracy w systemie zmianowym 

Prosimy o aplikacje z CV w języku angielskim 

Kontakt telefoniczny w sprawie powyższej oferty pracy: +48 572 325 580, 786 865 894, 503 028 187

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Spawacz

Spawacz spawa przy użyciu elektrycznego źródła ciepła elementy ze stali, żeliwa, metali nieżelaznych i ich stopów. Zapoznaje się z...

Najnowsze publikacje

Sprawdzone zlecenia dla opiekunek seniora - na co zwrócić...

Decyzja o wyjeździe do pracy w opiece nad osobami starszymi rzadko bywa spontaniczna. Najczęściej stoi za nią chęć poprawy sytuacji finansowej, potrzeba stabilizacji albo zwykła ciekawość, czy to zajęcie 'jest dla mnie'....

Raport płacowy hays 2026: zaledwie 39% profesjonalistów...

Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...

Jak ai zmienia rynek pracy: perspektywa softswiss

Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...

Nowoczesne formy motywacji w pracy - co działa najlepiej?

Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....