Specjalista/Specjalistka ds. Finansowania Dealerów
lokalizacja: Plock
numer referencyjny: 1195454/jobs.pl
forma zatrudnienia: Pełny etat
Nasz Klient jest globalnym producentem zróżnicowanej gamy pojazdów komercyjnych i terenowych obecnym w Europie, Azji, Afryce, Oceanii i Ameryce Łacińskiej. Firma posiada zakłady produkcyjne na całym świecie i oferuje kompleksowe wsparcie techniczne poprzez rozbudowaną sieć punktów sprzedaży i serwisowych.
Rekrutację prowadzimy do obszaru biznesowego zajmującego się finansowaniem dealerów w zakresie lekkich, średnich i ciężkich pojazdów użytkowych, ciężarówek terenowych oraz pojazdów do zastosowań terenowych. Obszar ten zapewnia naszym partnerom handlowym (obsługiwanym markom oraz ich dealerom) rozwiązania finansowe dotyczące zakupów pojazdów od producenta, uwzględniając wiele rozwiązań finansowych i narzędzi pozwalających na zwiększenie płynności finansowej dealera oraz monitorowanie i zarządzanie należnościami on-line poprzez dedykowane i dostarczane przez organizację narzędzia.
Poszukujemy osoby, która obejmie stanowisko:
Specjalista/Specjalistka ds. Finansowania Dealerów
Miejsce pracy: Płock (model hybrydowy, minimum 8 dni pracy w miesiącu w biurze w Płocku)
Zakres obowiązków:
monitorowanie poziomu należności i zobowiązań klientów
zarządzanie portfelem dealerów i klientów bezpośrednich, w celu minimalizacji ryzyka kredytowego, identyfikacja niezgodności i weryfikacja poziomów finansowania
kompletowanie dokumentacji prawnej i finansowej
kontakt z klientami oraz z zagranicznym działem ryzyka kredytowego
analiza danych i zarządzanie danymi klientów przy użyciu Excel, SAP, Qlik oraz systemów wewnętrznych
monitorowanie i weryfikacja zabezpieczeń
weryfikacja audytów stockowych
administracja Dealer Portalem
bieżące monitorowanie i raportowanie w podległym obszarze
wdrażanie nowych produktów finansowych i projektów
aktywny udział w czynnościach związanych z zamknięciem miesiąca
Firma oczekuje:
doświadczenia na podobnym stanowisku, np. w dziale operacyjnym dealera/instytucji finansowej lub w dziale księgowym/kontrolingowym np. w firmie logistycznej/transportowej
znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie (praca z zespołem międzynarodowym) na poziomie co najmniej dobrym (min. B2)
dobrej znajomość Excela
umiejętności tworzenia raportów i prezentacji
samodzielności w działaniu oraz umiejętności pracy zespołowej
bardzo dobrej organizacji pracy i umiejętności pracy pod presją czasu
gotowości do podróży służbowych w wymiarze maksymalnie dwa razy w miesiącu
Wykształcenie wyższe ekonomiczne oraz znajomość SAP będą atutem.
Firma oferuje:
ciekawą pracę w środowisku dużej, międzynarodowej organizacji
przyjazną i inspirującą atmosferę pracy oraz pomocny zespół
ambitne zadania i rozwój kompetencji
hybrydowy model pracy (minimum 8 dni w miesiącu w biurze Płocku)
benefity pracownicze: prywatna opieka medyczna, pracowniczy program emerytalny PPE, świadczenia w ramach funduszu socjalnego, dostęp do platform szkoleniowych
narzędzia pracy: telefon komórkowy, laptop.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Nie każdy zdaje sobie sprawę, że niemal codziennie realizuje mniejsze lub większe projekty. Dla jednych to zorganizowanie kampanii marketingowej, dla innych wdrożenie nowego systemu w firmie. Ale projektem może być też remont mieszkania...
Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...
Jak wynika z danych Hays Poland, 48 proc. Polaków deklaruje obawy związane z negatywnym wpływem sztucznej inteligencji na ich perspektywy zawodowe. Plasuje to Polskę na podium państw o najbardziej pesymistycznej postawie. Jednak nie ma tego...
Audyt wewnętrzny to znacznie więcej niż tylko zgodność z normą. To narzędzie do realnego doskonalenia organizacji, a nie obowiązek do 'odhaczenia'.
Podczas jesiennej edycji Wymiany Doświadczeń skupimy się na tym, jak audyt...
Już po raz dziewiąty eksperci, menedżerowie oraz praktycy z różnych branż spotkają się na Dniach Jakości, wiodącym wydarzeniu poświęconym zarządzaniu jakością w Polsce. Konferencja łączy w sobie praktyczną wiedzę ekspertów...
Jak budować procesy, rozwijać zespoły i realnie wpływać na skalę działania firmy, gdy zakres odpowiedzialności wykracza poza utarte schematy? Dzmitry Tarashkevich, Head of TechOps Department w SOFTSWISS, opowiada o swojej ścieżce kariery...
Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych...
Pełny etat
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria