Specjalista/Specjalistka ds. Finansowania Dealerów
lokalizacja: Plock
numer referencyjny: 1195454/jobs.pl
forma zatrudnienia: Pełny etat
Nasz Klient jest globalnym producentem zróżnicowanej gamy pojazdów komercyjnych i terenowych obecnym w Europie, Azji, Afryce, Oceanii i Ameryce Łacińskiej. Firma posiada zakłady produkcyjne na całym świecie i oferuje kompleksowe wsparcie techniczne poprzez rozbudowaną sieć punktów sprzedaży i serwisowych.
Rekrutację prowadzimy do obszaru biznesowego zajmującego się finansowaniem dealerów w zakresie lekkich, średnich i ciężkich pojazdów użytkowych, ciężarówek terenowych oraz pojazdów do zastosowań terenowych. Obszar ten zapewnia naszym partnerom handlowym (obsługiwanym markom oraz ich dealerom) rozwiązania finansowe dotyczące zakupów pojazdów od producenta, uwzględniając wiele rozwiązań finansowych i narzędzi pozwalających na zwiększenie płynności finansowej dealera oraz monitorowanie i zarządzanie należnościami on-line poprzez dedykowane i dostarczane przez organizację narzędzia.
Poszukujemy osoby, która obejmie stanowisko:
Specjalista/Specjalistka ds. Finansowania Dealerów
Miejsce pracy: Płock (model hybrydowy, minimum 8 dni pracy w miesiącu w biurze w Płocku)
Zakres obowiązków:
monitorowanie poziomu należności i zobowiązań klientów
zarządzanie portfelem dealerów i klientów bezpośrednich, w celu minimalizacji ryzyka kredytowego, identyfikacja niezgodności i weryfikacja poziomów finansowania
kompletowanie dokumentacji prawnej i finansowej
kontakt z klientami oraz z zagranicznym działem ryzyka kredytowego
analiza danych i zarządzanie danymi klientów przy użyciu Excel, SAP, Qlik oraz systemów wewnętrznych
monitorowanie i weryfikacja zabezpieczeń
weryfikacja audytów stockowych
administracja Dealer Portalem
bieżące monitorowanie i raportowanie w podległym obszarze
wdrażanie nowych produktów finansowych i projektów
aktywny udział w czynnościach związanych z zamknięciem miesiąca
Firma oczekuje:
doświadczenia na podobnym stanowisku, np. w dziale operacyjnym dealera/instytucji finansowej lub w dziale księgowym/kontrolingowym np. w firmie logistycznej/transportowej
znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie (praca z zespołem międzynarodowym) na poziomie co najmniej dobrym (min. B2)
dobrej znajomość Excela
umiejętności tworzenia raportów i prezentacji
samodzielności w działaniu oraz umiejętności pracy zespołowej
bardzo dobrej organizacji pracy i umiejętności pracy pod presją czasu
gotowości do podróży służbowych w wymiarze maksymalnie dwa razy w miesiącu
Wykształcenie wyższe ekonomiczne oraz znajomość SAP będą atutem.
Firma oferuje:
ciekawą pracę w środowisku dużej, międzynarodowej organizacji
przyjazną i inspirującą atmosferę pracy oraz pomocny zespół
ambitne zadania i rozwój kompetencji
hybrydowy model pracy (minimum 8 dni w miesiącu w biurze Płocku)
benefity pracownicze: prywatna opieka medyczna, pracowniczy program emerytalny PPE, świadczenia w ramach funduszu socjalnego, dostęp do platform szkoleniowych
narzędzia pracy: telefon komórkowy, laptop.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.
Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...
Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...
Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'.
...
Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...
Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym.
...
Pełny etat
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria