Specjalista ds. planowania produkcji

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Płock (Mazowieckie)

Data publikacji: 28.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Twój język angielski jest na poziomie B2 ?Jesteś sumienny/a, spostrzegawczy/a oraz, dokładny/a?  Aplikuj a porozmawiamy o Twojej nowej pracy.

Miejsce pracy: Płock

Specjalista ds. planowania produkcji

Nr ref.: 108/8/2025/AF/264105/jobs.pl Płock (mazowieckie)

Oferujemy

  • Umowa o prace- zatrudnienie bezpośrednie przez pracodawcę.
  • Praca w systemie :Pn. – Cz. 7.30 do 15.00 Pt. 7.30 – 13.30.
  • Opieka medyczna Luxmed.
  • Pracowniczy Program Emerytalny.
  • Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
  • Paczki dla dzieci 2x w roku,

Zadania

  • Planowanie produkcji i dbanie o dostępność wyrobów gotowych, zarówno w krótkim, jak i długim horyzoncie czasowym.
  • Harmonogramowanie planów produkcyjnych.
  • Optymalne wykorzystanie wszystkich niezbędnych zasobów, które mają wpływ na plany produkcyjne.
  • Współpraca z różnymi działami firmy w zakresie ich wpływu na proces planowania produkcji.
  • Przygotowywanie i komunikowanie raportów oraz wyników analiz.

Oczekujemy

  • Wykształcenie wyższe, preferowane techniczne lub logistyczne.

  • Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku.

  • Łatwość w przystosowaniu się do zmian i dążenie do rozwiązania problemu.

  • Zdolności analityczne.

  • Umiejętność pracy w zespole.

  • Bardzo dobra organizacja pracy.

  • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodne porozumiewanie się.

  • Biegła znajomość MS Excel.

  • Znajomość SAP będzie dodatkowym atutem.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...