Specjalista/Specjalistka ds. Kontroli Zapasów

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Ujazd (Opolskie)

Data publikacji: 08.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Szukamy analitycznego umysłu, który przejmie pełną odpowiedzialność za system inwentaryzacji ciągłej w naszym centrum logistycznym. Nie interesuje nas tylko "liczenie towaru" – szukamy osoby, która zaprojektuje procesy oparte na danych, wdroży algorytmy oceny ryzyka i zautomatyzuje sposób, w jaki dbamy o dokładność stanów magazynowych. Twoim celem jest eliminacja błędów u źródła, a nie tylko ich raportowanie.

Specjalista/Specjalistka ds. Kontroli Zapasów

Nr ref.: 84/4/2026/AJ/267978/jobs.pl Ujazd (opolskie)

Oferujemy

  • Pracę w modelu hybrydowym.

  • Realny wpływ na kształtowanie procesów logistycznych i narzędzi analitycznych.

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

  • Pracę z nowoczesnymi technologiami magazynowymi.

  • Pakiet medyczny, kartę sportową i ubezpieczenie grupowe (również dla rodziny).

  • Miesięczne doładowania na platformie kafeteryjnej (wybierasz to, co Cię interesuje).

Zadania

  • Zarządzanie pełnym programem inwentaryzacji ciągłej (polityka, harmonogram, wykonanie, audyt).
  • Projektowanie i dostosowywanie strategii liczenia opartych na ryzyku (np. ABC/XYZ, krytyczność/ważenie ryzyka, próbkowanie warstwowe) oraz bieżące korygowanie częstotliwości spisów.
  • Opracowywanie i wdrażanie algorytmów liczenia w celu priorytetyzacji pozycji na podstawie sygnałów ryzyka (historia odchyleń, rotacja, wartość, zmienność czasu dostawy) oraz inicjowanie spisów wyjątkowych.
  • Konfiguracja i utrzymanie ustawień inwentaryzacji ciągłej w systemach WMS/ERP oraz automatyzacja procesów.
  • Analiza przyczyn źródłowych odchyleń inwentaryzacyjnych i wdrażanie korygujących działań magazynowych.
  • Utrzymywanie danych podstawowych (master data) wpływających na zapasy (jednostki miary - UOM, kontrola partii/numerów seryjnych, punkty ponownego zamówienia).
  • Tworzenie dashboard'ów oraz raportów dotyczących dokładności zapasów, strat i wydajności.
  • Szkolenie zespołów magazynowych w zakresie procedur liczenia oraz obsługi technologii.
  • Współpraca z zespołami z innych funkcji w celu dostosowania polityki zapasów do celów biznesowych.

Oczekujemy

  • Wykształcenie wyższe w obszarze łańcucha dostaw, inżynierii przemysłowej, analityki danych lub pokrewnych (bądź równoważne doświadczenie).
  • Kilkuletnie doświadczenie w kontroli zapasów lub zarządzaniu stanami magazynowymi.
  • Biegłość w języku polskim i angielskim (minimum na poziomie B2).
  • Udowodniona zdolność do zarządzania inwentaryzacją ciągłą i poprawy dokładności stanów magazynowych.
  • Bardzo dobra znajomość MS Excel na potrzeby analizy danych.
  • Znajomość SQL, Python lub R w celu wdrażania algorytmów liczenia i automatyzacji jest dodatkowym atutem.
  • Doświadczenie w pracy z systemami WMS/ERP (np. SAP EWM, Oracle WMS) oraz technologiami skanowania jest dodatkowym atutem.
  • Znajomość metodologii Lean / Six Sigma.
  • Silne zdolności analityczne.
  • Wysokie umiejętności organizacyjne i planistyczne.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!