EHS Supervisor

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Ujazd (Opolskie)

Data publikacji: 02.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Nowy rok, nowa definicja logistyki. Twórz z nami przyszłość nowego Centrum Dystrybucji w Ujeździe!

 

???? Gdzie? Prologis Park Ujazd (tuż przy A4). ???? Co? Nowoczesne Regionalne Centrum Dystrybucji i Kompletacji.

 

????Kogo szukamy:  EHS Supervisor

 

EHS Supervisor

Nr ref.: 62/1/2026/NJ/266262/jobs.pl Ujazd (opolskie)

Oferujemy

  • ???? Prywatna Opieka Medyczna (Medicover)
    Koszt w całości pokrywany przez Klienta. Dostęp do lekarzy specjalistów i placówek w całej Polsce.
  • ???? Platforma Kafeteryjna (MyBenefit)
    Co miesiąc otrzymujesz punkty, które wymieniasz na to, co lubisz – w tym kartę MultiSport.
  • ????️ Ubezpieczenie na życie
    Dofinansowanie polisy grupowej dla Ciebie i Twoich bliskich.
  • ???????? Rozwój Kursy językowe i dostęp do platform szkoleniowych.
  • Owoce i integracja

Zadania

  • pełna odpowiedzialność za obszar BHP (Bezpieczeństwa, Higieny Pracy i Ochrony Środowiska) 
  • wdrażanie i harmonizacja systemów, wytycznych oraz narzędzi BHP we współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług
  • koordynacja współpracy z zewnętrznymi doradcami oraz utrzymywanie relacji z organami regulacyjnymi i instytucjami państwowymi
  • monitorowanie istniejących i potencjalnych zagrożeń w obszarze BHP, rekomendowanie priorytetów działań naprawczych oraz opracowywanie środków zaradczych
  • planowanie, organizacja i przeprowadzanie audytów BHP, w tym analiza i dokumentacja wyników audytów, kontrola warunków pracy oraz przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, a także informowanie pracodawcy o zagrożeniach w miejscu pracy
  • koordynacja szkoleń z zakresu BHP, udział w procesach oceny ryzyka oraz doradztwo w zakresie wdrażania przepisów BHP
  • udział w tworzeniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji dotyczących bezpieczeństwa pracy oraz działań modernizacyjnych
  • prowadzenie rejestrów i dokumentacji dotyczącej wypadków przy pracy, udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków
  • ochrona własności intelektualnej firmy i jej klientów
  • zapewnienie bezpieczeństwa innowacji, produkcji i zdolności realizacji dostaw przez firmę
  • zapewnienie integralności personelu, pracowników kontraktowych oraz odwiedzających
  • ochrona terenu zakładu i sprzętu operacyjnego przed uszkodzeniami
  • zapobieganie i eliminowanie zakłóceń, zagrożeń lub szkód, na które firma może być narażona

Oczekujemy

  • wyższe wykształcenie inżynierskie, z zakresu ochrony środowiska, zarządzania bezpieczeństwem lub pokrewne 
  • minimum 5 lat doświadczenia w obszarze BHP, szczególnie w zakresie rozwoju i wdrażania programów oraz doświadczenie zawodowe w dziedzinie bezpieczeństwa, najlepiej w środowisku korporacyjnym 
  • szeroka wiedza i doświadczenie w zakresie bezpieczeństwa korporacyjnego i BHP, ze szczególnym uwzględnieniem prewencji ryzyka, ochrony majątku firmy oraz znajomością przepisów prawnych i standardów bezpieczeństwa
  • udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołem ochrony, prowadzeniu projektów oraz w pracy przy projektach typu greenfield
  • wysokie umiejętności analityczne
  • ekspertyza w obszarze bezpieczeństwa oraz chęć szybkiego zdobywania wiedzy z pokrewnych dziedzin
  • doskonałe umiejętności komunikacyjne w mowie i piśmie w języku angielskim i polskim (min. poziom B2)
  • asertywność oraz umiejętność skutecznego ustalania priorytetów
  • elastyczność, umiejętność rozwiązywania problemów, zwłaszcza pod presją, oraz wysoki poziom odpowiedzialności 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Jak obliczyć dni poszukiwania pracy dla celów urlopowych...

Utrata pracy nigdy nie jest czymś dobrym, chyba że ewentualnie sami zdecydowaliśmy o jej zakończeniu. Dla wielu osób trudno przestawić się z jednego trybu na drugi, jednocześnie szukając nowego źródła zarobku. Nie da się jednak ukryć...

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...