Specjalista z językiem niemieckim (również w niepełnym wymiarze godzin)

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Gdańsk (pomorskie)

Data publikacji: 07.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Specjalista z językiem niemieckim (również w niepełnym wymiarze godzin)

Miejsce pracy: Gdańsk (pomorskie) | Numer ref. 19109/jobs.pl

MIEJSCE PRACY: Gdańsk
WYMIAR GODZIN: pełny i niepełny etat (możliwość dostosowania etatu do potrzeb)


W tej roli będziesz koncentrować się na podstawowych zadaniach związanych z oznaczaniem danych, takich jak ocena dialogów w formatach mowy, tekstu, dźwięku i wideo. Twoja umiejętność koncentracji, pracy wielozadaniowej i dbałości o szczegóły będzie kluczowa dla dostarczania wysokiej jakości danych. Dołączysz do zróżnicowanego zespołu, którego wspólnym celem jest rozwój praktycznych i przełomowych innowacji opartych na generatywnej sztucznej inteligencji.

Główne obowiązki:

  • Praca z różnymi rodzajami danych, w tym tekstem, mową, dźwiękiem, obrazem i wideo.
  • Dokładne oznaczanie danych przy użyciu wewnętrznych narzędzi i wytycznych w celu zapewnienia wysokiej jakości rezultatów.
  • Ścisłe przestrzeganie zasad poufności.
  • Generowanie wysokiej jakości danych na podstawie ludzkich ocen w różnych formatach (tekst, obraz, wideo, dźwięk).
  • Podejmowanie trafnych decyzji w niejednoznacznych lub niepełnych sytuacjach.
  • Szybka adaptacja do zmieniających się kategorii zadań i wymagań.
  • Analizowanie przyczyn błędów, identyfikacja powtarzających się problemów i sugerowanie ulepszeń w zakresie jakości danych.
  • Wsparcie zespołu w zakresie wyjaśniania pytań dotyczących realizacji zadań.


Wymagania podstawowe:

  • Znajomość języka niemieckiego na poziomie C1
  • Znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie) na poziomie B2
  • Umiejętność pisania tekstów biznesowych (np. raporty, oferty, korespondencja)
  • Doskonałe umiejętności rozumienia tekstu czytanego i analizy złożonych dokumentów


Oferujemy:

  • Umowę o pracę podpisywaną bezpośrednio z naszym klientem
  • Atrakcyjna stawka podstawowa+bonus językowy
  • Elastyczne godziny pracy (praca w pełnym i niepełnym wymiarze godzin)
  • Pakiet benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie, karta sportowa)
  • Możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku w ramach globalnej organizacji
  • Zniżki firmowe
 

Oferta dotyczy pracy stałej.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Pracownik Biurowy

Pracownik biurowy odpowiedzialny jest za koordynowanie i zarządzanie codzienną pracą biura. Głównymi zadaniami osoby zatrudnionej na...

Najnowsze publikacje

Jak ewidencja czasu pracy wpływa na employer branding i...

Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...

Sztuczna inteligencja w miejscu pracy. polska na tle innych...

Jak wynika z danych Hays Poland, 48 proc. Polaków deklaruje obawy związane z negatywnym wpływem sztucznej inteligencji na ich perspektywy zawodowe. Plasuje to Polskę na podium państw o najbardziej pesymistycznej postawie. Jednak nie ma tego...

Wymiana doświadczeń pełnomocników i auditorów...

Audyt wewnętrzny to znacznie więcej niż tylko zgodność z normą. To narzędzie do realnego doskonalenia organizacji, a nie obowiązek do 'odhaczenia'. Podczas jesiennej edycji Wymiany Doświadczeń skupimy się na tym, jak audyt...