Stabilna praca w Holandii

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

Work Assist

HolandiaHolandia

Data publikacji: 27.10.2025

Do końca oferty:

500.00 - 600.00 EUR (za tydzień netto)

Pracownik fizyczny Aplikacja bez CVUmowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

Numer do pracodawcy

 

Work Assist

 

Dworcowa 17

31-555 Rzeszow

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Work Assist - firma działająca na rynku pracy w Holandii od 2021 rok.

Oferuje stanowiska techniczne oraz produkcyjne.

Zapewnia kwaterunek, ubezpieczenie, składki zdrowotne oraz opiekę polskiego koordynatora.

 

Stabilna praca w Holandii

  • Miejsce pracy: Holandia, Holandia
  • Numer referencyjny: jobs.pl
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat

Opis stanowiska:

  • Poszukujemy mężczyzn chętnych do pracy w Holandii przy zawieszaniu uśpionych kurczaków (ok. 4 kg) na haki.

Wymagania:

  • Mężczyźni, gotowi do pracy fizycznej,
  • Ważny, nieuszkodzony dowód osobisty lub paszport,
  • Konto bankowe w euro na swoje imię i nazwisko (może być Revolut),
  • Dyspozycyjność do pracy od poniedziałku do piątku, możliwość nadgodzin i pracy w soboty.

Oferujemy:

  • Wynagrodzenie 500-600 € netto/tydzień (po odliczeniu kosztów zakwaterowania i ubezpieczenia),
  • Bonusy: 200 € po 8 tygodniach pracy oraz kolejne 200 € po 6 miesiącach,
  • Cotygodniowe wypłaty w czwartki,
  • Legalną umowę o pracę na warunkach holenderskich,
  • Ubezpieczenie zdrowotne i odkładane składki emerytalne,
  • Opiekę polskojęzycznego koordynatora,
  • Zakwaterowanie w pokojach dwuosobowych,
  • Transport do pracy: rower do 10 km, bus powyżej 10 km.

Wymagane dokumenty:

  • Ważny dowód osobisty lub paszport,
  • Konto bankowe w euro na własne nazwisko.

Prosimy o przesłanie zgłoszenia wraz z numerem telefonu.

Telefon: +48 731 846 799

Wybierz lokalizację:

 

Work Assist

 

Dworcowa 17

31-555 Rzeszow

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Numer do pracodawcy

Pracownik fizyczny

Pracownik fizyczny to osoba wykonująca pracę wymagającą wysiłku fizycznego, często związaną z manualnymi zadaniami w różnych...

Najnowsze publikacje

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...