Technik utrzymania ruchu (K/M), 17-18 € brutto/h, Sint-Niklaas, Belgia

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Sint-Niklaas (Belgia)

Data publikacji: 07.09.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

17.00 - 18.00 EUR (za godzinę brutto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Slide 1
Slide 2
Slide 3

Link2work Sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która od 2008 roku wspiera kandydatów w znalezieniu stabilnego zatrudnienia za granicą. Oferujemy jasne i przejrzyste warunki współpracy, bazując na wieloletnim doświadczeniu i zaufaniu naszych klientów.

Dla naszego Klienta - międzynarodowej firmy logistyczno‑dystrybucyjnej obsługującej szeroki asortyment odzieży, obuwia, plecaków, toreb, akcesoriów outdoorowych - poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Technik utrzymania ruchu (K/M), 17-18 € brutto/h, Sint-Niklaas, Belgia

Miejsce pracy: Sint-Niklaas (Belgia)

Numer referencyjny: jobs.pl

Opis stanowiska:

  • wykonywanie prac konserwacyjnych i napraw instalacji w magazynie
  • wykonywanie prac spawalniczych i szlifierskich (np. drobne naprawy wózków, kółek itp.)
  • kontrola i naprawa systemów grzewczych, sanitarnych oraz oświetleniowych
  • pomoc przy przeprowadzkach, montażu mebli oraz reorganizacji biur
  • ogólne prace remontowe i renowacyjne: malowanie, szpachlowanie, drobne naprawy
  • dbanie o prawidłowe funkcjonowanie całego obiektu
  • przygotowywanie prostych raportów z wykonanych prac i zgłaszanie potrzeb modernizacyjnych

Wymagania:

  • znajomość elektryki przemysłowej
  • doświadczenie w spawaniu (drobne naprawy)
  • umiejętność pracy zgodnie z zasadami BHP, dbałość o porządek
  • podstawowa znajomość obsługi komputera
  • elastyczność godzinowa
  • umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • gotowość do pracy na jednej zmianie
  • prawo jazdy kat. B
  • zaświadczenie o niekaralności

Oferujemy:

  • umowę o pracę na warunkach belgijskich
  • wynagrodzenie brutto: 17-18 € / h
  • wynagrodzenie brutto miesięczne ok. 2 870-3 060 €
  • gwarantowane 39 h pracy tygodniowo
  • miesięczne wypłaty
  • bon żywnościowy: 9,25€/dzień w pracy (udział własny 1,09€ na dzień)
  • możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia tzw. 'szpitalne' - odpłatne 3,58€ miesięcznie
  • możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego, ubezpieczenie na życie i na wypadek śmierci
  • możliwość skorzystania z ubezpieczenia od nieszczęśliwych wypadków w pracy 
  • dodatek za dojazd do pracy: rower 0,29€/km, zwrot kosztów dojazdu pociągiem/autobusem, zwrot kosztów dojazdu własnym samochodem powyżej 10 km dojazdu
  • możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania, przez pierwsze 3 miesiące pracy nieodpłatnie - pokoje jednoosobowe
  • 20 dni urlopu wypoczynkowego plus 9 dodatkowych dni wyrównawczych (przy pełnym etacie)
  • jeden płatny dzień urlopu z okazji urodzin
  • dodatkowych 5 dni płatnych urlopu na udział w wolontariacie
  • zniżki na zakupy w ramach grupy marek modowych oraz możliwość skorzystania z biletów na imprezy okazjonalne

Wymagane aktualne CV w języku angielskim.

Kontakt telefoniczny w sprawie powyższej oferty pracy: +48 572 325 580, 786 865 894, 503 028 187

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Jak rozliczyć podatek z niemiec za 2026?

Rozliczenie podatku z Niemiec 2026 to nie tylko obowiązek rozliczenia czy przepisanie liczb z karty Lohnsteuerbescheinigung do formularza. To także moment, w którym warto przypomnieć sobie o wydatkach poniesionych w związku z pracą za granicą...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...

Syndrom oszusta dotyka 38% specjalistów i menedżerów...

Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.

1 bilion dolarów do 2030 roku - tyle wyniosą inwestycje w...

Globalny sektor produkcyjny przechodzi jedną z największych transformacji w swojej historii, a wszystko to w obliczu niedoboru talentów sięgającego 72%. Choć 45% pracowników sektora produkcyjnego obawia się zastąpienia przez AI w...

Jobs.pl rozwija platformę we współpracy z crawljobs....

JOBS.PL, jeden z najdłużej działających polskich serwisów rekrutacyjnych, rozpoczyna współpracę technologiczną z brytyjsko-polskim CrawlJobs. Celem współpracy jest modernizacja JOBS.PL oraz rozwój nowych narzędzi dla pracodawców i...

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...