Administrator Platformy AI/Azure DevOps

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 14.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Administrator Platformy AI/Azure DevOps

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1197454/jobs.pl


Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.
Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

Administrator Platformy AI/Azure DevOps

Lokalizacja: Warszawa, Rondo Daszyńskiego
Branża: ubezpieczeniowa
Rodzaj umowy: contract (B2B przez Hays Poland)
Współpraca: współpraca długofalowa, pierwszy kontrakt na 12 miesięcy
Stawka: 130-150 zł/h netto + VAT
Start date: ASAP/Luty
Godziny pracy: business hours
Praca zdalna: praca w modelu hybrydowym 1 dzień w tygodniu z biura w Warszawie (Rondo Daszyńskiego)


Czym będziesz się zajmował:

  • Administracja i utrzymanie Platformy AI w Azure i środowisku hybrydowym
  • Tworzenie i utrzymanie infrastruktury w Terraform (IaC)
  • Zarządzanie repozytoriami w GitHub, konfiguracja CI/CD (GitHub Actions)
  • Obsługa procesów Problem/Incident Management dla komponentów platformy
  • Monitorowanie usług AI (Azure AI Foundry, AI Gateway, MCP)
  • Automatyzacja procesów utrzymaniowych i wdrożeniowych
  • Współpraca z zespołami DevOps i AI w zakresie wdrożeń modeli ML/agentów
  • Zapewnienie zgodności z politykami bezpieczeństwa i regulacjami (KNF, DORA, AI Act)

Co otrzymasz:

  • Długofalową współpracę z Klientem będącym liderem branży ubezpieczeniowej
  • Standardowe benefity - preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport
  • Decydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych przewodnich klientów Hays

Czego oczekujemy:

  • Min. 5 lat doświadczenia w administracji środowisk chmurowych (preferowana Azure)
  • Bardzo dobra znajomość Terraform, CI/CD (GitHub Actions)
  • Znajomość technologii: Azure Foundry, Kubernetes, Docker, AI Gateway
  • Doświadczenie w monitoringu i utrzymaniu platform AI/ML
  • Umiejętność pracy w kulturze Agile/DevOps
  • Angielski komunikatywny w mowie i piśmie (kontakt z dostawcami)
  • Wykształcenie wyższe informatyczne lub pokrewne

Co będzie dodatkowym atutem:

  • Doświadczenie w integracji usług AI i baz danych (Cosmos DB, AI Search)
  • Administracja usługami AWS (Bedrock) , GCP (Vertex AI)

Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:

  1. Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
  2. Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie - 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
  3. Rozmowa techniczna z Klientem - spotkanie online (1h)
  4. Oferta
  5. Witamy w projekcie!


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Parasole reklamowe jako przykład dużego formatu w...

Parasole reklamowe to jeden z najbardziej niedocenianych, a jednocześnie najbardziej 'widocznych' gadżetów w komunikacji marketingowej. Z perspektywy marketera to mobilny nośnik outdoorowy, który klient sam chętnie zabiera ze sobą na...

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...

Zmiana na rynku pracy: decyduje szybkość uczenia się

Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup 'Raport płacowy 2026.

5 rzeczy, których nauczyłam się w mojej pierwszej pracy...

Cześć! Mam na imię Yeva, mam 20 lat, mieszkam w Polsce i studiuję na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Niedawno rozpoczęłam staż w dziale PR międzynarodowej marki technologicznej SOFTSWISS.