Technical Project Manager

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 13.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Technical Project Manager

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1198582/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontaktorów i pracuj dla Klientów Hays!

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Technical Project Manager

Lokalizacja: praca hybrydowa (3 dni/tydzień praca z biura w Warszawie) 
Forma współpracy: B2B (z Hays Poland)
Długość kontraktu: długofalowa współpraca 
Start: ASAP / 1 kwiecień 
Stawka: 130-155 zł/h netto+vat
Godziny pracy: standardowe, biurowe

O stanowisku: Poszukujemy doświadczonego Project Managera o profilu architektonicznym, który poprowadzi projekt wdrożenia ITSM w środowisku wielospółkowym. Rola łączy zarządzanie projektem, koordynację zespołów technicznych i procesowych oraz nadzór nad integracjami i zgodnością architektoniczną.

Zakres obowiązków:
  • Prowadzenie pełnego cyklu wdrożenia ITSM, w tym harmonogram, zakres, budżet, ryzyka i zmiany.
  • Przygotowanie kluczowych dokumentów projektowych i nadzór nad zgodnością z metodyką (PRINCE2 / PMI / Agile).
  • Identyfikacja interesariuszy w spółkach grupy i bieżąca komunikacja projektowa.
  • Prowadzenie Steering Committee, spotkań statusowych i warsztatów.
  • Raportowanie do PMO, CIO i zarządów oraz mediacja w przypadku rozbieżnych oczekiwań.
  • Koordynacja prac zespołów procesowych, technicznych i dostawcy ITSM.
  • Zapewnienie sprawnego przepływu informacji i dostępności zasobów.
  • Nadzór nad jakością i terminowością prac.
  • Organizacja i nadzór nad testami (SIT, UAT).
  • Planowanie rolloutów, koordynacja go‑live i okresu hypercare.
  • Akceptacja produktów i kamieni milowych.
  • Koordynacja integracji z obszarami CMDB, monitoringiem, AD, ERP i narzędziami komunikacyjnymi.
  • Współpraca z architektami, zespołami integracyjnymi, bezpieczeństwa i ochrony danych.
  • Zapewnienie zgodności z obowiązującymi standardami organizacji.

Wymagania:
  • Ok. 6-10 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT (wdrożeniowymi lub transformacyjnymi).
  • Doświadczenie w prowadzeniu projektów w środowisku wielospółkowym / federacyjnym.
  • Mile widziane certyfikacje: PRINCE2 Practitioner, PMP, PMI-ACP, AgilePM.
  • Znajomość podstaw ITIL 4 lub wcześniejszych wersji.
  • Doświadczenie w projektach integracyjnych i środowiskach wielosystemowych (ERP, WMS, CRM, infrastruktura, integracje).
  • Silne zdolności negocjacyjne i mediacyjne.
  • Umiejętność komunikacji na poziomie zarządczym (Steering Committee).
  • Zdolność pracy w warunkach niepewności i presji czasu.
  • Umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów w złożonym środowisku interesariuszy.
  • Klarowna komunikacja ryzyk, zależności i priorytetów.


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Parasole reklamowe jako przykład dużego formatu w...

Parasole reklamowe to jeden z najbardziej niedocenianych, a jednocześnie najbardziej 'widocznych' gadżetów w komunikacji marketingowej. Z perspektywy marketera to mobilny nośnik outdoorowy, który klient sam chętnie zabiera ze sobą na...

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...

Zmiana na rynku pracy: decyduje szybkość uczenia się

Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup 'Raport płacowy 2026.

5 rzeczy, których nauczyłam się w mojej pierwszej pracy...

Cześć! Mam na imię Yeva, mam 20 lat, mieszkam w Polsce i studiuję na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Niedawno rozpoczęłam staż w dziale PR międzynarodowej marki technologicznej SOFTSWISS.