Analityk Biznesowy/Analityczka Biznesowa w Biurze Zarządzania Projektami

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 29.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Weryfino Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością

Analityk Biznesowy/Analityczka Biznesowa w Biurze Zarządzania Projektami

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1197339/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Dla międzynarodowej firmy z branży ubezpieczeniowej poszukujemy osoby na stanowisko: 

Analityk Biznesowy/Analityczka Biznesowa w Biurze Zarządzania Projektami

Miejsce pracy: Warszawa (model hybrydowy), możliwość pracy z całej Polski przy gotowości do przyjazdów do centrali w Warszawie raz w tygodniu

Zakres obowiązków:

- Zbieranie i analizowanie wymagań biznesowych

  • Prowadzenie warsztatów z interesariuszami (produkt, sprzedaż, likwidacja szkód, aktuariat, IT)
  • Przekładanie potrzeb biznesu na precyzyjne wymagania funkcjonalne i niefunkcjonalne

- Mapowanie procesów ubezpieczeniowych

  • Opisywanie i optymalizacja kluczowych procesów (np. sprzedaż polis, obsługa szkód, odnowienia, underwriting)
  • Tworzenie modeli AS-IS i TO-BE oraz identyfikacja i eliminacja z interesariuszami luk procesowych

- Analiza wpływu zmian na systemy i architekturę

  • Ocena, jak nowe funkcje wpływają na istniejące systemy polisowe, fronty sprzedażowe, CRM, systemy szkodowe
  • Współpraca z architektami i zespołami IT, aby dobrać optymalne rozwiązanie

- Projektowanie rozwiązań systemowych

  • Tworzenie specyfikacji systemowych (user stories, use cases, diagramy, modele danych)
  • Opisywanie logiki biznesowej produktów ubezpieczeniowych (składka, ryzyka, sumy ubezpieczenia, warianty)

- Wsparcie w wytwarzaniu i testach

  • Udział w refinementach i sprintach zespołów IT
  • Przygotowywanie scenariuszy testowych, analiza błędów, weryfikacja zgodności implementacji z wymaganiami

- Koordynacja komunikacji między biznesem a IT

  • Tłumaczenie technicznych ograniczeń na język biznesowy i odwrotnie
  • Dbanie o spójność i zrozumienie celu projektu po obu stronach

- Wsparcie wdrożenia i stabilizacji powdrożeniowej

- Przygotowanie materiałów szkoleniowych i dokumentacji.


Firma oczekuje:

  • Doświadczenia w branży ubezpieczeniowej
  • Minimum 3 letniego doświadczenia pracy w projektach lub procesach związanych z produktami ubezpieczeniowymi, obsługą polis lub likwidacją szkód
  • Praktycznego rozumienia procesów sprzedaży, polisowania, underwriting’u i/lub obsługi szkód
  • Wysokich kompetencji analitycznych
  • Umiejętności zbierania wymagań, prowadzenia warsztatów i tworzenia specyfikacji funkcjonalnych oraz systemowych
  • Doświadczenia w mapowaniu procesów (AS-IS/TO-BE), identyfikacji luk i przekładaniu potrzeb biznesowych na rozwiązania IT
  • Znajomości narzędzi i technik analitycznych
  • BPMN, UML, modelowanie danych, user stories/use cases.
  • Praktyczna umiejętność dokumentowania logiki biznesowej i reguł produktowych
  • Doświadczenia w pracy z zespołami IT i projektowymi 
  • Praca w modelu agile lub hybrydowym
  • Współpraca z developerami i testerami, udział w refinementach, wsparcie testów UAT
  • Zrozumienia architektury systemów ubezpieczeniowych
  • Orientacji w systemach polisowych, frontach sprzedażowych, systemach szkodowych
  • Umiejętności oceny wpływu zmian na poszczególne procesy i narzędzia
  • Bardzo dobrych umiejętności komunikacyjnych i prezentacyjnych
  • Umiejętności przełożenia języka technicznego na biznesowy i odwrotnie
  • Budowania zaufania z interesariuszami i skutecznego prowadzenia warsztatów
  • Samodzielności w prowadzeniu zadań
  • Umiejętność organizacji własnej pracy, priorytetyzacji oraz dostarczania rozwiązań end-to-end.
  • Przynajmniej dobrej znajomości języka angielskiego

Mile widziane:

  • Doświadczenie w implementacji nowych produktów ubezpieczeniowych
  • Znajomość regulacji ubezpieczeniowych
  • Doświadczenie w integracjach systemowych (API, usługi, middleware, praca z danymi)
  • Znajomość narzędzi projektowych (Jira/Confluence, Enterprise Architect, draw.io, Miro)
  • Umiejętność analizowania i interpretowania danych
  • Certyfikaty potwierdzające kompetencje analityczne (IREB, BABOK, Scrum Product Owner/Analyst)
  • Doświadczenie w projektach transformacyjnych lub programach core’owych

Firma oferuje:

  • ciekawą pracę na nowych projektach w obszarze biznesowym, w którym są ambitne plany i zasoby rozwojowe, szczególnie w zakresie digitalizacji i wykorzystania AI
  • zgrany i otwarty zespół, współpracujący i wspierający
  • work-life balance
  • prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport, ubezpieczenie grupowe na życie na preferencyjnych warunkach, szkolenia, dofinansowania studiów podyplomowych, naukę języka angielskiego online w godzinach pracy w pełni opłacaną przez firmę, w tym lekcje Business English online

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Nowoczesne formy motywacji w pracy - co działa najlepiej?

Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!

Jak wybrać rzetelną agencję opieki seniora? lista pytań...

Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech. Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...