asystent kierownika (dział serwisowy)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Katowice (Śląskie)

Data publikacji: 17.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Jeśli posiadasz wykształcenie techniczne (preferowane: elektronika, automatyka, mechatronika) i chcesz rozwijać swoje umiejętności w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, to ta oferta jest dla Ciebie! Będziesz wspierać Kierowników Warsztatu w koordynacji pracy zespołu technicznego, a także brać udział w projektach optymalizacyjnych i wdrażaniu usprawnień w procesach serwisowych.

asystent kierownika (dział serwisowy)

Nr ref.: 192/9/2025/AJ/264626/jobs.pl Katowice (śląskie)

Oferujemy

  • Pracę w dynamicznym środowisku serwisowym
  • Umowę o pracę 
  • Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy
  • Szkolenia techniczne i rozwój kompetencji organizacyjnych
  • Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • Benefity pozapłacowe 

 

 

Zadania

·       Wsparcie Kierowników Warsztatu w koordynacji pracy zespołu technicznego oraz realizacji bieżących zadań operacyjnych

·       Monitorowanie realizacji celów warsztatu poprzez raportowanie, analizę danych i tworzenie zestawień

·       Utrzymywanie sprawnej komunikacji z innymi działami firmy w zakresie wsparcia technicznego i logistyki

·       Aktualizacja dokumentacji technicznej, BHP i środowiskowej oraz koordynacja działań związanych z bezpieczeństwem pracy

·       Organizacja szkoleń i działań rozwojowych dla zespołu technicznego

·       Udział w projektach optymalizacyjnych i wdrażaniu usprawnień w procesach serwisowych

·       Współpraca z zespołem inżynierów przy diagnozowaniu i rozwiązywaniu problemów technicznych

Oczekujemy

·       Wykształcenie o kierunku technicznym (preferowane: elektronika, automatyka, mechatronika).

·       Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym prowadzenie komunikacji i czytanie dokumentacji technicznej.

·       Dobra organizacja pracy, dokładność, odpowiedzialność

·       Umiejętność pracy zespołowej i komunikatywność

Mile widziane: 

·       Uprawnienia grupy G1 – SEP do 1kV.

·       Znajomość elementów i układów elektronicznych oraz zasad ich działania

·       Doświadczenie w pracy z urządzeniami elektronicznymi, urządzeniami lub maszynami przemysłowymi

·       Znajomość zasad BHP oraz doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji BHP

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...