Business Development Manager

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Katowice (Śląskie)

Data publikacji: 07.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy


Masz doświadczenie w budowaniu biznesu od podstaw i szukasz ambitnego wyzwania? Stwórz od zera silną pozycję na polskim rynku dla nowej, międzynarodowej marki w branży gospodarki odpadami. Jeśli masz odwagę do podejmowania strategicznych decyzji, doświadczenie w pozyskiwaniu kluczowych klientów i chcesz mieć realny wpływ na ekspansję i przyszłość firmy, aplikuj!

Business Development Manager

Nr ref.: 353/8/2025/RG/264391/jobs.pl Katowice (śląskie)

Oferujemy

  • Realny wpływ na biznes: Otrzymasz możliwość samodzielnego tworzenia i wdrażania strategii wejścia na polski rynek. Twoje decyzje będą miały bezpośrednie przełożenie na sukces i pozycję marki.

  • Wyzwanie i rozwój: Sukces w tej roli otwiera drzwi do dalszego awansu i objęcia kluczowych stanowisk kierowniczych w przyszłej, rozwijającej się spółce.

  • Narzędzia pracy i benefity: Zapewniamy wszystko, czego potrzebujesz do efektywnej pracy: samochód służbowy, laptop oraz telefon komórkowy. Dodatkowo, oferujemy pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną i kartę sportową.

Zadania

  •  Opracowywanie i realizacja strategii ekspansji na polski rynek.

  •  Tworzenie szczegółowych analiz rynkowych i analiz konkurencji w celu identyfikacji trendów i szans biznesowych.

  •  Wyszukiwanie, ocena oraz inicjowanie nowych projektów w obszarze przetwarzania odpadów mineralnych.

  •  Nawiązywanie i utrzymywanie sieci kontaktów z kluczowymi partnerami, klientami i urzędami.

  • Reprezentowanie firmy oraz negocjowanie warunków współpracy w celu pozyskiwania nowych projektów i kontraktów.

Oczekujemy

  • Wykształcenie wyższe, najlepiej z inżynierii przemysłowej, technologii środowiskowej lub zarządzania surowcami.

  • Doświadczenie w branży utylizacji odpadów oraz wiedza na temat przetwarzania i utylizacji odpadów mineralnych, a także znajomość przepisów i wytycznych dotyczących gospodarki odpadami.

  • Wysoka motywacja do pracy, umiejętności negocjacyjne, zdolności analityczne i samodzielność.

  • Gotowość do podróży, elastyczność i ważne prawo jazdy kategorii B. Lokalizacja nie ma znaczenia – kluczowa jest gotowość do pracy w terenie.

  • Biegła znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie; znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak ewidencja czasu pracy wpływa na employer branding i...

Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...

Sztuczna inteligencja w miejscu pracy. polska na tle innych...

Jak wynika z danych Hays Poland, 48 proc. Polaków deklaruje obawy związane z negatywnym wpływem sztucznej inteligencji na ich perspektywy zawodowe. Plasuje to Polskę na podium państw o najbardziej pesymistycznej postawie. Jednak nie ma tego...

Wymiana doświadczeń pełnomocników i auditorów...

Audyt wewnętrzny to znacznie więcej niż tylko zgodność z normą. To narzędzie do realnego doskonalenia organizacji, a nie obowiązek do 'odhaczenia'. Podczas jesiennej edycji Wymiany Doświadczeń skupimy się na tym, jak audyt...