Dyrektor ds. Kontraktów/Business Development Manager
lokalizacja: Wroclaw
numer referencyjny: 1195731/jobs.pl
forma zatrudnienia: Pełny etat
Dla naszego Klienta, dynamicznie rozwijającej się spółki holdingowej z obszaru transportu i produkcji specjalistycznych rozwiązań dla przemysłu, poszukujemy Kandydatów na stanowisko: Dyrektor ds. Kontraktów/Business Development Manager.
Zakres obowiązków:
Aktywne pozyskiwanie klientów (duże firmy przemysłowe, firmy logistyczne, kolejowe, drogowe, producenci samochodów ciężarowych)
Prowadzenie działań sprzedażowych w zakresie remontu oraz produkcji taboru kolejowego i drogowego, w tym wielkogabarytowych naczep drogowych
Prowadzenie kontraktów na terenie Polski i Europy
Rozpoznawanie i określanie nowych obszarów rynkowych
Monitorowanie rynku i identyfikacja nowych możliwości sprzedażowych w obszarze pojazdów specjalistycznych i infrastruktury transportowej
Reprezentowanie firmy na targach branżowych i w mediach
Budowanie relacji z aktualnymi klientami firmy
Współpraca z Zarządem Spółki i współtworzenie strategii sprzedażowej
Wymagania:
Minimum 5 lat doświadczenia w aktywnej sprzedaży w branży przemysłowej
Doświadczenie w prowadzeniu projektów w branży: przemysł ciężki, kolejowej, transportowej, drogowej, logistycznej, zbrojeniowej
Język angielski na poziomie zaawansowanym- warunek konieczny
Doświadczenie w zawieraniu dużych kontraktów
Mile widziane wykształcenie wyższe
Asertywność, nastawienie na cel
Otwartość, komunikatywność
Wysoka kultura osobista
Umiejętność wyciągania wniosków i odczytywania intencji
Otwartość na wyjazdy służbowe, również zagraniczne (praca we Wrocławiu)
Prawo jazdy kat. B
Nasz Klient oferuje:
Pracę w dynamicznie rozwijającej się spółce holdingowej
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B
Wynagrodzenie podstawowe + premia od sprzedaży
Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon komórkowy, samochód służbowy do prywatnego użytku)
Pakiet medyczny LUX MED, Benefit System
Szkolenia podnoszące kompetencje
Docelowo możliwość awansu na stanowisko Członka Zarządu
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojego CV. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Zawody spawacza i montera od wielu lat należą do najczęściej wybieranych przez polskich specjalistów wyjeżdżających do pracy w Niemczech. Dynamiczny rozwój branży przemysłowej, energetycznej czy budowlanej sprawia jednak, że rosną...
Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.
Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...
Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...
Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'.
...
Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...
Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...
Pełny etat
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria