Dyrektor ds. Kontraktów/Business Development Manager
lokalizacja: Wroclaw
numer referencyjny: 1195731/jobs.pl
forma zatrudnienia: Pełny etat
Dla naszego Klienta, dynamicznie rozwijającej się spółki holdingowej z obszaru transportu i produkcji specjalistycznych rozwiązań dla przemysłu, poszukujemy Kandydatów na stanowisko: Dyrektor ds. Kontraktów/Business Development Manager.
Zakres obowiązków:
Aktywne pozyskiwanie klientów (duże firmy przemysłowe, firmy logistyczne, kolejowe, drogowe, producenci samochodów ciężarowych)
Prowadzenie działań sprzedażowych w zakresie remontu oraz produkcji taboru kolejowego i drogowego, w tym wielkogabarytowych naczep drogowych
Prowadzenie kontraktów na terenie Polski i Europy
Rozpoznawanie i określanie nowych obszarów rynkowych
Monitorowanie rynku i identyfikacja nowych możliwości sprzedażowych w obszarze pojazdów specjalistycznych i infrastruktury transportowej
Reprezentowanie firmy na targach branżowych i w mediach
Budowanie relacji z aktualnymi klientami firmy
Współpraca z Zarządem Spółki i współtworzenie strategii sprzedażowej
Wymagania:
Minimum 5 lat doświadczenia w aktywnej sprzedaży w branży przemysłowej
Doświadczenie w prowadzeniu projektów w branży: przemysł ciężki, kolejowej, transportowej, drogowej, logistycznej, zbrojeniowej
Język angielski na poziomie zaawansowanym- warunek konieczny
Doświadczenie w zawieraniu dużych kontraktów
Mile widziane wykształcenie wyższe
Asertywność, nastawienie na cel
Otwartość, komunikatywność
Wysoka kultura osobista
Umiejętność wyciągania wniosków i odczytywania intencji
Otwartość na wyjazdy służbowe, również zagraniczne (praca we Wrocławiu)
Prawo jazdy kat. B
Nasz Klient oferuje:
Pracę w dynamicznie rozwijającej się spółce holdingowej
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B
Wynagrodzenie podstawowe + premia od sprzedaży
Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon komórkowy, samochód służbowy do prywatnego użytku)
Pakiet medyczny LUX MED, Benefit System
Szkolenia podnoszące kompetencje
Docelowo możliwość awansu na stanowisko Członka Zarządu
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojego CV. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...
Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...
W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...
Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...
Jak wynika z danych Hays Poland, 48 proc. Polaków deklaruje obawy związane z negatywnym wpływem sztucznej inteligencji na ich perspektywy zawodowe. Plasuje to Polskę na podium państw o najbardziej pesymistycznej postawie. Jednak nie ma tego...
Audyt wewnętrzny to znacznie więcej niż tylko zgodność z normą. To narzędzie do realnego doskonalenia organizacji, a nie obowiązek do 'odhaczenia'.
Podczas jesiennej edycji Wymiany Doświadczeń skupimy się na tym, jak audyt...
Pełny etat
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria