recruitment project coordinator

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 23.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Dołącz do Randstad Professional Talent Solutions jako koordynator_ka projektów rekrutacyjnych w zespole Delivery Center. 

recruitment project coordinator

Nr ref.: 471/1/2026/AR/266737/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – pierwsza umowa na rok, bez okresu próbnego, bo wierzymy w długofalową współpracę
  • hybrydowy tryb pracy – zyskaj elastyczność! Pracujemy 2 dni w biurze, 3 dni zdalnie
  • szeroki wachlarz benefitów: karta lunchowa (350zł co miesiąc), Multisport lub Medicover Sport, prywatna opieka zdrowotna, możliwość pracy zdalnej z dowolnego miejsca (workation), darmowy dostęp do ebooków i audiobooków, dodatkowy dzień urlopu na urodziny i wolontariat, refundacja okularów i soczewek, darmowa aplikacja do nauki angielskiego, dofinansowanie studiów lub kursów (do 50%), atrakcyjny abonament telefoniczny dla Ciebie i rodziny, pakiet weterynaryjny – to wszystko czeka na Ciebie! Oprócz codziennych zadań znajdziesz u nas webinary wewnętrzne, sportowe rywalizacje, które pomagają też potrzebującym, oraz profesjonalne szkolenia, na których wzmocnisz swoje umiejętności autoprezentacji, udzielania feedbacku i wywiadu kompetencyjnego.

Brzmi dobrze? Czekamy na Ciebie!

Zadania

  • koordynacja projektów rekrutacyjnych dla klientów zespołu Delivery Center
  • współpraca z kilkuosobowym zespołem rekruterów_rek 
  • bieżący kontakt z klientem od etapu ustawiania procesu, otrzymaniu zlecenia rekrutacyjnego i jego realizacji przez zespół
  • doradztwo klientowi najlepszych rozwiązań na zrealizowanie rekrutacji
  • rozdzielanie projektów między rekruterów_rki i wsparcie ich w orgazniacji bieżącej pracy
  • ustalanie KPI dla zespołu projektowego i monitorowanie postępów w rekrutacji
  • dbanie o jakość wysyłanych rekomendacji do Hiring Managerów
  • raportowanie do Hiring managerów i bezpośredniego przełożonego
  • identyfikacja wąskich gardeł i ryzyk w procesie oraz proponowanie usprawnień
  • przygotowywanie prezentacji podsumowujących procesu rekrutacyjne

Oczekujemy

  • min. 2 letnie doświadczenia w pracy w podobnej roli koordynatora
  • doświadczenia w bezpośrednim kontakcie z hiring managerami
  • wcześniejszych doświadczeń jako samodzielny rekruter_ka w rekrutacjach whire collar
  • umiejętności sprawnego zarządzania grupą projektową
  • wysokiego poziomu odpowiedzialności za wykonywaną pracę
  • wysokiej świadomości biznesowej we współpracy z klientem
  • bardzo dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2+/C1)
  • biegłej znajomości języka polskiego
  • znajomości Excela na poziomie co najmniej średnim

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Urlop i dni wolne: zasady pracy opiekunki za granicą i...

Praca opiekunki osób starszych za granicą wiąże się z dużą odpowiedzialnością i zaangażowaniem emocjonalnym.

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...