Devops Engineer

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 28.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Devops Engineer

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1195095/jobs.pl

Hays IT Contracting is a cooperation based on B2B rules. We connect IT specialists with the most interesting, technological projects on the market.
Join the group of 500 satisfied Contractors working for Hays’ clients!

For our Client we are currently looking for Candidates for the position of:

DevOps Engineer

Location: remote
Branch: Consulting
Job type: B2B (with Hays Poland)
Length: long-term cooperation, first contract for 12 months
Rate: 110-140 zł (mid) 140-170 zł/h (senior)
Start date: ASAP
Working hours: business hours
Methodology: Scrum

Tech stack:
CI/CD pipeline
Azure DevOps, TeamCity, Octopus Deploy
Deployment automation
Octopus Deploy, Ansible
Infrastructure as Code (IaC)
Terraform, Ansible
Scripting
PowerShell, Linux Shell (Bash)
Cloud platforms
Azure, AWS, Google Cloud
Vulnerability scanning
Veracode, Gradar, Qualys

Project:
We are responsible for IT projects for Polish and international clients. The number of tasks we undertake is extensive: from design, building and implementation, through preparation of functional specifications and analysis of data in source systems, to the definition of business requirements, support in testing and development of mobile applications. The department provides IT consulting services, mainly to financial institutions from Poland and abroad.

What will you do:
  • building and setting up new development tools and infrastructure (CI/CD pipeline implementation)
  • working on ways to automate and improve development and release processes
  • implementing IaaC solutions based on project requirements
  • working with PowerShell, Linux Shell, testing and examining code written by others and analyzing results
  • ensuring that systems are safe and secure against cybersecurity threats
  • identifying technical problems and developing software updates and ‘fixes’
  • Apply if you:
  • have strong and comprehensive knowledge of Windows or Linux systems and Microsoft SQL Server, maintaining and deploying applications on Kubernetes (Helm, Ingress)
  • have expert knowledge on delivering scalable, resilient and automated builds in local and cloud environments using Azure DevOps, TeamCity, Octopus, Ansible for high-quality data pipelines
  • have expertise and practical knowledge of Infrastructure as Code approach (Terraform is preferred)
  • possess detailed knowledge and experience in working with networking components, protocols and security (e.g. Subnets, Firewalls, Routing, DNS, http, TLS/SSL, etc.)
  • know patch and vulnerabilities remediation processes and frameworks
  • have expert knowledge on patching and upgrading of different platforms (security vulnerabilities like SSL and TLS shortcomings, certificates and cipher strengths)
  • know patch & vulnerability management (including automation of these processes)
  • understand vulnerability scanning using tools like Veracode, Gradar, Qualys or similar
  • possess practical experience with Azure (preferred), AWS Google Cloud
  • know scripts to automate day-to-day tasks

What will you get:
  • Long-term cooperation with the client implementing projects for the largest players 
  • Standard benefits - preferential rates for LuxMed and Multisport packages
  • When you choose to work via Hays, you also get the opportunity to work for many of Hays' other leading clients in the future

What we expect from you:
  • Minimum 2-3 years for mid position and 5 years of commercial experience for senior role
  • CI/CD pipeline
     Azure DevOps, TeamCity, Octopus Deploy
  • Deployment automation Octopus Deploy, Ansible
  • Infrastructure as Code (IaC)
     Terraform, Ansible
  • Scripting
     PowerShell, Linux Shell (Bash)
  • Cloud platforms Azure, AWS, Google Cloud
  • Vulnerability scanning Veracode, Gradar, Qualys

What will the recruitment process look like:
  1. Your CV will be verified by Hays Recruiter
  2. Recruiter will contact you by phone - a 15-minute conversation about the project and your experience
  3. Technical conversation with the client - online meeting (1h+1h)
  4. Offer
  5. Welcome to the project!

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...