Mid-Level Cloud DevOps Engineer

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 31.12.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Mid-Level Cloud DevOps Engineer

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1196481/jobs.pl

Hays IT Contracting is a cooperation based on B2B rules. We connect IT specialists with the most interesting, technological projects on the market.
Join the group of 500 satisfied Contractors working for Hays’ clients!

For our Client we are currently looking for Candidates for the position of:

Cloud DevOps Engineer

Job type: B2B (with Hays Poland)
Location: 100% remote
Length: long term project
Start date: ASAP / 1 month notice period is ok
Rate: 170-180zł/h 

About the Project: We are looking for a
Mid-Level Cloud DevOps Engineer
to join our dynamic team and support our digital transformation and platform automation journey. In this role, you will contribute to the implementation of automation workflows, support migration efforts, and collaborate with cross-functional teams to deliver high-quality cloud solutions. You will foster a culture of continuous integration, continuous deployment, and automated operations in a fast-moving, collaborative environment.
The ideal candidate will deliver automated implementations of existing and new architectures using best practices across key areas such as scalability, observability, and security.

Overall responsibilities:
  • Implement scalable, efficient, and secure public and private cloud solutions.
  • Collaborate with architecture, development, operations, and security teams to create seamless CI/CD pipelines.
  • Migrate existing workflows to modern automation and orchestration engines.
  • Identify and recommend opportunities for improvement in application and system deployments.
  • Automate infrastructure provisioning and configuration to reduce manual interventions.
  • Develop reusable building blocks for domain applications.
  • Ensure compliance with industry best practices and regulatory standards.
  • Troubleshoot and resolve system issues across various platforms

Required Skills:
  • Strong understanding of cloud computing infrastructure on AWS and private cloud solutions.
  • Solid understanding of cloud-native architecture and transformation patterns.
  • Solid knowledge of container and container orchestration services (e.g., Kubernetes, Docker).
  • Deep knowledge of Infrastructure as Code and automation tools: Terraform, Ansible.
  • Familiarity with GitOps principles and tooling (e.g., ArgoCD, Flux).
  • Experience with CI/CD tools such as GitLab CI, Jenkins.
  • Familiarity with Platform Engineering principles and tooling (e.g., Backstage).
  • Knowledge of microservices architecture and serverless computing.
  • Familiarity with observability tools (e.g., Dynatrace).
  • Experience with or interest in Cycloid, Terraform, Ansible, and monitoring
  • Experience with REST APIs, monitoring, and integration platforms including API Management and messaging solutions.
  • Solid understanding of network and security fundamentals.
  • Strong problem-solving skills and ability to work under pressure.
  • Effective communication and collaboration across teams and stakeholders.
  • Possession of EU/NATO security clearance or Polish citizenship and the ability to undergo verification in order to obtain EU/NATO security clearance.

Qualifications & Experience
  • Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.
  • Minimum of 5 years of experience in Cloud/DevOps roles with a proven track record of implementing cloud services.
  • Strong portfolio of successful cloud projects and innovations.
  • Professional certifications in cloud platforms and cloud-native technologies are highly desirable.
  • Experience working in cross-functional teams in dynamic environments.
  • Excellent analytical, organisational, and teamwork skills.

What will you get:
  • Long-term cooperation with the client implementing projects for the largest players in the banking, insurance, telco and more sectors
  • Possibility to work in flexible hours (start between 7:00 and 12:00)
  • Fast recruitment process - one meeting, decision even within 1 day
  • Standard benefits - preferential rates for LuxMed and Multisport packages
  • When you choose to work via Hays, you also get the opportunity to work for many of Hays' other leading clients in the future

What will the recruitment process look like:
  1. Your CV will be verified by Hays Recruiter
  2. Recruiter will contact you by phone - a 15-minute conversation about the project and your experience
  3. 2 stage of interview with Client, via Teams 
  4. Offer
  5. Welcome to the project! 
     
     
Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.


hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...

Cztery trendy, które będą kształtować globalny rynek...

Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności - tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i...

Materiał ma znaczenie - poliester, satyna czy rpet...

Wybór materiału na smycze reklamowe ma fundamentalne znaczenie dla jakości produktu i wizerunku marki. Decyduje on o funkcjonalności gadżetu, jego trwałości i estetyce, a także o dostępnych technikach personalizacji. Od wytrzymałego...

36 procent firm planuje rekrutacje w i kwartale, 13 procent...

Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.

Softswiss podsumowuje 2025 rok: wspieranie innowacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...

Aby pozostać w grze o inwestycje, polska musi...

Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...

Spawacz holandia - umowa o pracę czy własna...

Holandia od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych rynków pracy dla spawaczy. Branża metalowa, stoczniowa, automotive oraz projekty offshore tworzą stałe zapotrzebowanie na fachowców, którzy potrafią pracować w nowoczesnych...