Elektryk Budowlany - Niemiecka Umowa z Pakietem Socjalnym

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

smartjobs personaldienstleistungen GmbH

Mannhiem (Niemcy)Hanau (Niemcy)Offenbach am Main (Niemcy)

Data publikacji: 17.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

od 3000.00 PLN (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

 

smartjobs personaldienstleistungen GmbH

 

Am Spürkerkreuz 4

50374 Erftstadt

Deutschland

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Robust Bemanning AS avdeling STAVANGER

Wysokie wynagrodzenie

Nasze stwaki są powyżej standardowych obowiązujących na rynku.

Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji

Wspieramy naszych Pracowników w ciągłym rozwoju zawodowym.

Dodatki świąteczne i urlopowe

Zapewniamy regularną wypłatę dodatków urlopowych i świątecznych.

Elektryk Budowlany - Niemiecka Umowa z Pakietem Socjalnym

Miejsce pracy: Mannhiem (Niemcy), Hanau (Niemcy), Offenbach am Main (Niemcy)

Numer referencyjny: jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: od 3 000,00 PLN netto za miesiąc

Opis stanowiska:

  • Instalacja i konserwacja systemów elektrycznych w domach i budynkach
  • Diagnozowanie usterek i awarii
  • Montaż i naprawa oświetlenia, gniazd elektrycznych, systemów kontroli i innych urządzeń elektrycznych
  • Przestrzeganie przepisów i norm bezpieczeństwa

Wymagania:

  • Wykształcenie lub odpowiednie kwalifikacje zawodowe jako Elektryk
  • Doświadczenie w pracy jako Elektryk
  • Umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów elektrycznych
  • Sumienność i dokładność w pracy
  • Prawo jazdy kat. B  i auto na wyjazd będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie
  • Możliwość pracy w różnych projektach i na różnych obiektach
  • Niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony
  • Konkurencyjne wynagrodzenie- stawka od 16 €/h brutto + od 6 €/h netto diety (stawka zależna od kwalifikacji i znajomości języka niemieckiego)
  • Terminowo wypłacane wynagrodzenie- do 15 dnia kalendarzowego danego miesiąca
  • Bonus powitalny- w wysokości 200€
  • Bonus za polecenie pracownika 300€
  • Bezpłatne ubranie robocze- do 200€
  • Zakwaterowanie zorganizowane przez pracodawcę w pobliżu miejsca pracy (pokoje jednoosobowe z dostępem do internetu
  • Możliwość pracy w teamie (2-3 osoby)

SERDECZNIE ZAPRASZAMY DO KONTAKTU I APLIKACJI:

  • Klikając poniżej na przycisk ''Aplikuj teraz''
  • Przez WhatsApp 0049 173 3812 876
  • Wypełniając formularz kontaktowy na naszej stronie: https://www.smartjobs.de/pl/dla-pracownikow/rejestracja
  • Dzwoniąc pod numer: 0049 2235 986170

Zapraszamy również do odwiedzenia naszej strony internetowej: www.smartjobs.pl.

Wybierz lokalizację:

 

smartjobs personaldienstleistungen GmbH

 

Am Spürkerkreuz 4

50374 Erftstadt

Deutschland

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Najnowsze publikacje

Urlop i dni wolne: zasady pracy opiekunki za granicą i...

Praca opiekunki osób starszych za granicą wiąże się z dużą odpowiedzialnością i zaangażowaniem emocjonalnym.

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...