Elektryk przemysłowy

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

QUIP AG

Niemcy

Data publikacji: 20.04.2026

Do końca oferty:

do 3000.00 EUR (za godzinę netto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracę

 

QUIP AG

 

Thomas-Edison-Straße 5-7

D-52499 Baesweiler

Niemcy

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca za granicą, Cała Polska

QUIP AG - od ponad 20 lat otwieramy drzwi do realizacji osobistych celów zawodowych. W dziedzinie przemysłu, handlu i produkcji oferujemy specjalistom i specjalistkom przyszłościowe i interesujące oferty pracy z perspektywami. Poszukujemy i oferujemy wiedzę, rzetelność i uczciwą grę.

 

Dla renomowanego klienta z branży taboru kolejowego poszukujemy pracowników na stanowisko:

Elektryk przemysłowy

Miejsce pracy: Niemcy

Numer referencyjny: EP/jobs.pl

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • montaż komponentów i podzespołów elektrycznych
  • wykonywanie projektów w oparciu o schematy elektryczne
  • kładzenie tras kablowych
  • podłączanie szaf sterowniczych

WYMAGANIA:

  • wykształcenie kierunkowe elektryczne / elektrotechniczne
  • doświadczenie na podobnym stanowisku
  • język niemiecki mile widziany, ale nie konieczny 
  • motywacja do pracy
  • umiejętność pracy w zespole

OFERUJEMY:

  • umowę o pracę na czas nieokreślony na warunkach niemieckich
  • terminowo wypłacane wynagrodzenie z dodatkami wg taryfy płac iGZ
  • dodatki branżowe do stawki godzinowej
  • darmowe zakwaterowania 
  • możliwość rozwoju kariery zawodowej
  • wsparcie dysponentów i polskojęzycznego koordynatora
  • możliwość nadgodzin,
  • ubezpieczenie zdrowotne, 
  • opłacanie składek, 
  • do 30 dni w roku płatny urlop.

 

 

 

QUIP AG

 

Thomas-Edison-Straße 5-7

D-52499 Baesweiler

Niemcy

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej.