Hydraulik Niemcy Hamburg Start 13.10.2025

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

Unruh Personal GmbH

NiemcyHamburg (Niemcy)

Data publikacji: 07.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

2600.00 - 3100.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

 

Unruh Personal GmbH

 

Schloßstraße 6

22041 Hamburg

Deutschland

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Satysfakcjonująca praca czeka na Ciebie!

Zdjęcie 1 Zdjęcie 2 Zdjęcie 3 Zdjęcie 4

Firma Unruh Personal GmbH to agencja pracy, która działa na rynku pracy od ponad 3 lat. Dla hydraulików poszukujących pracy, Unruh Personal oferuje atrakcyjne możliwości zatrudnienia w Niemczech. Firma współpracuje z wieloma pracodawcami, w tym dużymi przedsiębiorstwami oraz średnimi firmami, które poszukują wykwalifikowanych pracowników.

Hydraulik Niemcy Hamburg Start 13.10.2025

Miejsce pracy: Niemcy, Hamburg (Niemcy)
Numer referencyjny: jobs.pl
Forma zatrudnienia: Pełny etat

Opis stanowiska:

Instalacja systemów hydraulicznych - Montowanie rur wodociągowych, kanalizacyjnych, grzewczych, gazowych oraz innych elementów instalacji np. grzejników, zaworów, wazne by posiadac umiejetnosc montazu pomp ciepła.

Naprawa i konserwacja instalacji - Wymiana uszkodzonych rur, zaworów, pomp ciepła, instalowanie nowych systemów lub poprawianie istniejących.

Diagnostyka usterek - Sprawdzanie, skąd pochodzi problem w instalacji (np. wycieki, zatykania rur) i zaproponowanie sposobu naprawy.

Zgodność z przepisami - Praca zgodna z normami, przepisami bezpieczeństwa i lokalnymi regulacjami budowlanymi.

Wymagania:

Doświadczenie zawodowe - Przynajmniej podstawowe doświadczenie w pracy jako hydraulik, w zależności od firmy może być wymagane doświadczenie w konkretnej specjalizacji (np. instalacje wodociągowe, grzewcze, gazowe).

Uprawnienia i certyfikaty - W niektórych przypadkach wymagane są uprawnienia, np. do pracy z instalacjami gazowymi, elektrycznymi, instalacjami grzewczymi, czy certyfikaty do pracy z systemami solarnymi. ,,KTO PYTA, NIE BLADZI''

Znajomość przepisów - Wiedza na temat lokalnych norm, przepisów budowlanych, BHP oraz standardów związanych z instalacjami hydraulicznymi.

Umiejętności techniczne - Zdolność obsługi narzędzi i urządzeń hydraulicznych (np. wiertarki, spawarki, narzędzia do cięcia rur).

Samodzielność i odpowiedzialność - Umiejętność pracy samodzielnej i rozwiązywania problemów technicznych.

Komunikacja i praca zespołowa - Dobre umiejętności interpersonalne, często współpraca z innymi fachowcami (np. elektrykami, budowlańcami).

Mobilność i gotowość do pracy w różnych warunkach - W zależności od firmy, może być wymagane przemieszczanie się pomiędzy różnymi lokalizacjami lub praca w różnych godzinach.

Oferujemy:

- Atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do doświadczenia i umiejętności.
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia i certyfikacje (w zaleznosci od klienta i jego mozliwosci szkoleniowych).
- Wsparcie w zakresie organizacji pracy i formalności związanych z zatrudnieniem.
- Przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole.

Wymagane dokumenty:

 - CV - z doświadczeniem, wykształceniem i umiejętnościami.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV oraz kontakt telefoniczny.


Numery kontaktowe:
Sabina Stachnik 7:00 do 16:00
+49 151 61 7777 12

Wybierz lokalizację:

Unruh Personal Hamburg to:

Przemysł i rzemiosło

Zawody handlowe

Logistyka i handel

 

Unruh Personal GmbH

 

Schloßstraße 6

22041 Hamburg

Deutschland

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Hydraulik

Hydraulik odpowiedzialny jest za wykonywanie prac instalacyjnych i montażowych oraz utrzymanie prawidłowego funkcjonowania sieci rur...

Najnowsze publikacje

Jak ewidencja czasu pracy wpływa na employer branding i...

Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...

Sztuczna inteligencja w miejscu pracy. polska na tle innych...

Jak wynika z danych Hays Poland, 48 proc. Polaków deklaruje obawy związane z negatywnym wpływem sztucznej inteligencji na ich perspektywy zawodowe. Plasuje to Polskę na podium państw o najbardziej pesymistycznej postawie. Jednak nie ma tego...

Wymiana doświadczeń pełnomocników i auditorów...

Audyt wewnętrzny to znacznie więcej niż tylko zgodność z normą. To narzędzie do realnego doskonalenia organizacji, a nie obowiązek do 'odhaczenia'. Podczas jesiennej edycji Wymiany Doświadczeń skupimy się na tym, jak audyt...