Hydraulik Norwegia - darmowy transport i zakwaterowanie

Dodaj do ulubionych

Lyngvær Bemanning As

Norwegia

Data publikacji: 01.10.2025

Do końca oferty:

Pracownik fizyczny

 

Lyngvær Bemanning As

 

Utfrøyveien 834

7270 Dyrvik

Norwegia

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Poszukujemy eksperta w dziedzinie systemów hydraulicznych, który jest gotów do wykonywania napraw oraz prac konserwacyjnych zarówno w warsztacie, jak i w terenie. Nasz klient zajmuje się systemami hydraulicznymi na statkach, ciężarówkach, traktorach, różnego rodzaju ciężkich maszynach i urządzeniach, siłownikach oraz wszelkiego rodzaju pracami hydraulicznymi. Dołączysz do doświadczonego zespołu, pracując w systemie rotacyjnym - wszystkie koszty podróży, zakwaterowania i wydatków są pokrywane.

Hydraulik Norwegia - darmowy transport i zakwaterowanie

  • Miejsce pracy: Norwegia
  • Numer referencyjny: jobs.pl

Wymagania:

  • Udokumentowane doświadczenie w pracy z systemami hydraulicznymi
  • Umiejętność pracy zarówno w warsztacie, jak i w terenie u klienta
  • Umiejętność czytania i rozumienia schematów hydraulicznych w celu diagnozy i napraw
  • Zdolność do pracy samodzielnej oraz w zespole
  • Rzetelność, dobra organizacja pracy i dbałość o jakość
  • Znajomość języka angielskiego

Oferujemy:

  • Stabilne warunki zatrudnienia u rzetelnego pracodawcy
  • Wynagrodzenie: około 300 NOK za godzinę + 20% dodatku za pracę w terenie
  • Bezpłatne podróże na i z projektu
  • Bezpłatne zakwaterowanie w trakcie zleceń
  • Dieta dzienna (per diem)
  • System rotacyjny: 4 tygodnie pracy / 2 tygodnie wolnego

Prosimy o przesyłanie CV za pomocą przycisku APLIKUJ TERAZ lub o kontakt przez WhatsApp.

 

Lyngvær Bemanning As

 

Utfrøyveien 834

7270 Dyrvik

Norwegia

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak ewidencja czasu pracy wpływa na employer branding i...

Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...

Sztuczna inteligencja w miejscu pracy. polska na tle innych...

Jak wynika z danych Hays Poland, 48 proc. Polaków deklaruje obawy związane z negatywnym wpływem sztucznej inteligencji na ich perspektywy zawodowe. Plasuje to Polskę na podium państw o najbardziej pesymistycznej postawie. Jednak nie ma tego...

Wymiana doświadczeń pełnomocników i auditorów...

Audyt wewnętrzny to znacznie więcej niż tylko zgodność z normą. To narzędzie do realnego doskonalenia organizacji, a nie obowiązek do 'odhaczenia'. Podczas jesiennej edycji Wymiany Doświadczeń skupimy się na tym, jak audyt...