INSPEKTOR/SPECJALISTA do działów KSIĘGOWEGO, FINANSOWEGO, ROZLICZEŃ KOSZTÓW NIERUCHONOŚCI

Dodaj do ulubionych

Tyska Spółdzielnia Mieszkaniowa OSKARD

Tychy (śląskie)

Data publikacji: 10.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

 

Tyska Spółdzielnia Mieszkaniowa OSKARD

 

Dąbrowskiego 39

43-100 Tychy

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Tyska Spółdzielnia Mieszkaniowa

 'OSKARD'

Firma z wieloletnim doświadczeniem i tradycjami na rynku  nieruchomości,

stawiająca na rozwój, jakość, nowoczesność i innowacyjność

poszukuje kandydatów na stanowisko:

INSPEKTOR/SPECJALISTA do działów KSIĘGOWEGO, FINANSOWEGO, ROZLICZEŃ KOSZTÓW NIERUCHONOŚCI

Region wykonywanej pracy: Tychy (śląskie)
Nr referencyjny: jobs.pl

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • Bieżącą kontrolę formalno-rachunkową faktur zakupu i sprzedaży,
  • Współpracę z komórkami organizacyjnymi Spółdzielni w zakresie obiegu dokumentów księgowych,
  • Obsługę faktur ustrukturyzowanych - odbiór i wysyłkę dokumentów poprzez Krajowy System e-Faktur (KSeF),
  • Księgowanie transakcji sprzedaży i zakupu,
  • Uzgadnianie kont księgowych i analizę rozrachunków,
  • Prowadzenie ewidencji i rozliczanie podatku VAT, uzgadnianie JPK_V7M,
  • Generację i uzgadnianie JPK_FA, JPK_KR (CIT),
  • Udział w opracowywaniu i wdrożeniu nowych struktur logicznych i rozwiązań informatycznych w obszarze księgowości i podatków (m.in.KSeF,JPK, CIT),
  • Uczestnictwo w badaniu sprawozdań finansowych i rozliczeń podatkowych przez instytucje zewnętrzne.

Wymagania:

  • Wykształcenie minimum średnie,
  • Ugruntowana wiedza z zakresu przepisów ustawy o podatku od towarów i usług, ustaw o podatkach dochodowych oraz ustawy o rachunkowości,
  • Zdolności analityczne i informatyczne przydatne w pracy z danymi księgowymi oraz podczas wdrażania nowych systemów i struktur raportowych,
  • Obsługa pakietu MS Office, w szczególności: Word, Excel,
  • Umiejętność pracy w zespole, wielozadaniowość,
  • Dokładność i terminowość oraz poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania.

 

Mile widziane doświadczenie pracy na podobnym stanowisku

Oferujemy:

  • umowę o pracę,
  • pakiet socjalny, pakiety sportowe,
  • możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji poprzez uczestnictwo w szkoleniach zawodowych,
  • możliwość zdobywania doświadczenia zawodowego i rozwój osobisty.

CV wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych w celu rekrutacji  zgodnie przepisami o ochronie danych osobowych  prosimy przesyłać do dnia 10.11.2025 r. na adres:

 

Tyska Spółdzielnia Mieszkaniowa 'Oskard'

43-100 Tychy  ul. Dąbrowskiego 39

lub

za pomocą Aplikuj teraz

 

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

 

Tyska Spółdzielnia Mieszkaniowa OSKARD

 

Dąbrowskiego 39

43-100 Tychy

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...

Jak ewidencja czasu pracy wpływa na employer branding i...

Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...