Kierowca zakładowy kat. C+E (K/M), 17-20€ brutto /h, Hoek, Belgia

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Hoek (Belgia)

Data publikacji: 09.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

17.00 - 20.00 EUR (za godzinę brutto)

EkspertUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

 

 

Link2work sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która od 2008 roku wspiera pracowników w znajdowaniu zatrudnienia za granicą. Oferujemy stabilne i jasne warunki współpracy, bazując na wieloletnim doświadczeniu i zaufaniu naszych klientów.

Dla naszego klienta - sieci warsztatów samochodowych zlokalizowanych na terenie północnej Belgii - poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Kierowca zakładowy kat. C+E (K/M)
Miejsce pracy: 
Hoek, Belgia
Zakwaterowanie: zorganizowane  

 

Kierowca zakładowy kat. C+E (K/M), 17-20€ brutto /h, Hoek, Belgia

Miejsce pracy: Hoek (Belgia)

Numer referencyjny: jobs.pl

Opis stanowiska:

  • transport cystern / naczep typu 'bulk shuttle' do zakładu
  • praca jako kierowca wewnętrzny (po drogach należących do firmy)
  • samodzielny załadunek ciężarówki
  • transport towaru do miejsca oddalonego o ok. 4 km od zakładu chemicznego, następnie odstawienie ciężarówki z powrotem do silosu
  • praca w systemie 'swap & drop' (podmiana naczep)
  • praca bez tras dalekobieżnych oraz bez planera monitorującego GPS
  • praca w systemie 2-zmianowym (poranna - 6:45-14:45 ; popołudniowy 14:45-22:45)

Wymagania:

  • doświadczenie w pracy jako kierowca kat. C+E (mile widziane doświadczenie z pracy w zakładzie)
  • prawo jazdy kat. C+E
  • certyfikat VCA
  • brak wymogu tachografu oraz kodu 95
  • dobra znajomość języka angielskiego - warunek konieczny

Oferujemy:

  • umowę na belgijskich warunkach
  • gwarantowane 40h/tygodniowo
  • wynagrodzenie: 17-20 € brutto/ godz. (w zależności od doświadczenia) + 7,5% dodatku zmianowego
  • dodatek za dojazdy do pracy
  • szacowane wynagrodzenie netto (w zależności od doświadczenia) po kosztach zakwaterowania, ubezpieczenia itd. = 500€-570€ netto/tyg.
  • wynagrodzenie wypłacane co dwa tygodnie
  • możliwość pracy w nadgodzinach (płatne 150%)
  • możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania (płatne 145€/tydzień
  • dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku (15,38% rocznych zarobków brutto)
  • premię roczną - w skali przepracowanego roku (8,33% rocznych zarobków brutto) - pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego

Wymagane dokumenty: Aktualne CV w języku angielskim

Kontakt telefoniczny w sprawie powyższej oferty pracy: +48 572 325 580, 786 865 894, 503 028 187 

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Kierowca CE

Kierowca CE to osoba posiadająca prawo jazdy kategorii CE, uprawniające do prowadzenia pojazdów ciężarowych z przyczepą lub naczepą...

Najnowsze publikacje

Czym są laptopy poleasingowe i czym różnią się od...

Laptopy poleasingowe to sprawdzone urządzenia klasy biznes, które swoją karierę rozpoczęły w korporacjach, a po profesjonalnym odświeżeniu trafiają do ponownej sprzedaży. Oferują parametry premium i niezawodność w cenie budżetowego...

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Opinie o wsb-nlu a realne zarobki. ranking ela potwierdza:...

Wybór uczelni wyższej to dla wielu osób pierwsza poważna decyzja inwestycyjna. Nic dziwnego, że przed wysłaniem dokumentów kandydaci wnikliwie sprawdzają opinie o WSB-NLU oraz innych czołowych placówkach. Jednak w 2026 roku subiektywne...

Najtańsza podwyżka? czy dając podwyżkę, da się...

Ile naprawdę kosztuje Twoją organizację każda podwyżka? Nie pojedynczo, a patrząc na pełen portfel firmowych wynagrodzeń, dziś i za rok. Decyzje o wzroście płac często są podejmowane reaktywnie i często kończą się - mimo wszystko -...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...