Mechanik naczep (K/M) (bez języka, system 3/1), 17,64€ brutto/h, Stekene, Belgia

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Stekene (Belgia)

Data publikacji: 02.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

od 17.64 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

 

 Link2work sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która już od ponad 16 lat pomaga pracownikom z Polski znaleźć zatrudnienie za granicą. Oferujemy stabilne i jasne warunki współpracy. Dla naszego Klienta - rodzinnej firmy z Belgii zajmującej się transportem i logistyką na terenie Belgii i Holandii - poszukujemy kandydatów na stanowisko: 

 

Mechanik naczep (K/M)

Miejsce pracy: Stekene, Belgia

Zakwaterowanie: zorganizowane

Mechanik naczep (K/M) (bez języka, system 3/1), 17,64€ brutto/h, Stekene, Belgia

Miejsce pracy: Stekene (Belgia)

Numer referencyjny: jobs.pl

Opis stanowiska:

  • naprawa i konserwacja naczep
  • codzienne przygotowywanie naczep do wyjazdu (sprawdzanie hamulców, opon, zamykania drzwi, itp.)
  • przeprowadzanie drobnych napraw na bieżąco (m.in. poprzez spawanie)
  • praca w zespole 2-osobowym
  • praca na zmianie dziennej (8:00-18:00)
  • praca w systemie 3/1 - 3 tygodnie pracy, 1 tydzień wolnego (możliwość powrotu do Polski)

Wymagania:

  • wykształcenie techniczne
  • min. rok doświadczenia w pracy jako mechanik samochodów/ ciężarówek/ maszyn rolniczych
  • samodzielność i dokładność
  • chęć do nauki i doskonalenia swoich umiejętności
  • zdolności manualne i techniczne
  • prawo jazdy kat. B
  • znajomość j. angielskiego - mile widziana

Oferujemy:

  • zatrudnienie na belgijskich warunkach
  • gwarantowane 38h pracy tygodniowo
  • wynagrodzenie: 17,64€ brutto/h (ok. 500€ netto/tydz)
  • dodatek wakacyjny - 15,38 % rocznych zarobków brutto
  • premię roczną - 8,33 % rocznych zarobków brutto - pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
  • bon żywnościowy w kwocie 3,22€ brutto dziennie
  • możliwa praca w nadgodzinach (ok. 50h pracy tygodniowo), czasami dodatkowo praca w sobotę rano
  • opiekę polskiego koordynatora
  • możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania opłacanego przez pracodawcę
  • możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 10€ miesięcznie
  • praca w systemie 3/1 (3 tyg. pracy, 1 tydz. wolnego) - pracodawca oferuje darmowe busy do północnej Polski

Wymagane dokumenty: aktualne CV

Kontakt telefoniczny w sprawie powyższej oferty pracy: +48 572 325 580, 786 865 894, 503 028 187

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Mechanik

Mechanik to osoba, która doskonale zna zasady funkcjonowania urządzeń mechanicznych, potrafi je zdiagnozować i naprawić wykorzystując...

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...