Mechanik naczep (K/M) (bez języka, system 3/1), 17,64€ brutto/h, Stekene, Belgia

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Stekene (Belgia)

Data publikacji: 18.12.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

od 17.64 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

 

 Link2work sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która już od ponad 16 lat pomaga pracownikom z Polski znaleźć zatrudnienie za granicą. Oferujemy stabilne i jasne warunki współpracy. Dla naszego Klienta - rodzinnej firmy z Belgii zajmującej się transportem i logistyką na terenie Belgii i Holandii - poszukujemy kandydatów na stanowisko: 

 

Mechanik naczep (K/M)

Miejsce pracy: Stekene, Belgia

Zakwaterowanie: zorganizowane

Mechanik naczep (K/M) (bez języka, system 3/1), 17,64€ brutto/h, Stekene, Belgia

Miejsce pracy: Stekene (Belgia)

Numer referencyjny: jobs.pl

Opis stanowiska:

  • naprawa i konserwacja naczep
  • codzienne przygotowywanie naczep do wyjazdu (sprawdzanie hamulców, opon, zamykania drzwi, itp.)
  • przeprowadzanie drobnych napraw na bieżąco (m.in. poprzez spawanie)
  • praca w zespole 2-osobowym
  • praca na zmianie dziennej (8:00-18:00)
  • praca w systemie 3/1 - 3 tygodnie pracy, 1 tydzień wolnego (możliwość powrotu do Polski)

Wymagania:

  • wykształcenie techniczne
  • min. rok doświadczenia w pracy jako mechanik samochodów/ ciężarówek/ maszyn rolniczych
  • samodzielność i dokładność
  • chęć do nauki i doskonalenia swoich umiejętności
  • zdolności manualne i techniczne
  • prawo jazdy kat. B
  • znajomość j. angielskiego - mile widziana

Oferujemy:

  • zatrudnienie na belgijskich warunkach
  • gwarantowane 38h pracy tygodniowo
  • wynagrodzenie: 17,64€ brutto/h (ok. 500€ netto/tydz)
  • dodatek wakacyjny - 15,38 % rocznych zarobków brutto
  • premię roczną - 8,33 % rocznych zarobków brutto - pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
  • bon żywnościowy w kwocie 3,22€ brutto dziennie
  • możliwa praca w nadgodzinach (ok. 50h pracy tygodniowo), czasami dodatkowo praca w sobotę rano
  • opiekę polskiego koordynatora
  • możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania opłacanego przez pracodawcę
  • możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 10€ miesięcznie
  • praca w systemie 3/1 (3 tyg. pracy, 1 tydz. wolnego) - pracodawca oferuje darmowe busy do północnej Polski

Wymagane dokumenty: aktualne CV

Kontakt telefoniczny w sprawie powyższej oferty pracy: +48 572 325 580, 786 865 894, 503 028 187

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Mechanik

Mechanik to osoba, która doskonale zna zasady funkcjonowania urządzeń mechanicznych, potrafi je zdiagnozować i naprawić wykorzystując...

Najnowsze publikacje

Materiał ma znaczenie - poliester, satyna czy rpet...

Wybór materiału na smycze reklamowe ma fundamentalne znaczenie dla jakości produktu i wizerunku marki. Decyduje on o funkcjonalności gadżetu, jego trwałości i estetyce, a także o dostępnych technikach personalizacji. Od wytrzymałego...

36 procent firm planuje rekrutacje w i kwartale, 13 procent...

Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.

Softswiss podsumowuje 2025 rok: wspieranie innowacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...

Aby pozostać w grze o inwestycje, polska musi...

Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...

Spawacz holandia - umowa o pracę czy własna...

Holandia od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych rynków pracy dla spawaczy. Branża metalowa, stoczniowa, automotive oraz projekty offshore tworzą stałe zapotrzebowanie na fachowców, którzy potrafią pracować w nowoczesnych...

Praca jako monter izolacji - bez języka, praca na...

Branża izolacji przemysłowych w Europie rozwija się wyjątkowo szybko. Firmy prowadzą duże inwestycje w rafineriach, elektrowniach, stoczniach i zakładach produkcyjnych - dlatego zapotrzebowanie na doświadczonych monterów izolacji stale...

Eleni panagiotopoulou z softswiss wyróżniona tytułem...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, z dumą informuje, że Eleni Panagiotopoulou, Head of AML Team, została uhonorowana tytułem Best AML Professional of the Year podczas...

Co trzeci pracodawca zauważa spadek zaangażowania...

Sytuacja na rynku pracy stwarza wyzwania zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niepewność środowiska biznesowego, zmiany strukturalne w firmach oraz presja na osiąganie często wyśrubowanych wyników przekładają się na gorsze...