Mechanik naczep (K/M) (bez języka, system 3/1), 17,64€ brutto/h, Stekene, Belgia

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Stekene (Belgia)

Data publikacji: 16.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

od 17.64 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

 

 Link2work sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która już od ponad 16 lat pomaga pracownikom z Polski znaleźć zatrudnienie za granicą. Oferujemy stabilne i jasne warunki współpracy. Dla naszego Klienta - rodzinnej firmy z Belgii zajmującej się transportem i logistyką na terenie Belgii i Holandii - poszukujemy kandydatów na stanowisko: 

 

Mechanik naczep (K/M)

Miejsce pracy: Stekene, Belgia

Zakwaterowanie: zorganizowane

Mechanik naczep (K/M) (bez języka, system 3/1), 17,64€ brutto/h, Stekene, Belgia

Miejsce pracy: Stekene (Belgia)

Numer referencyjny: jobs.pl

Opis stanowiska:

  • naprawa i konserwacja naczep
  • codzienne przygotowywanie naczep do wyjazdu (sprawdzanie hamulców, opon, zamykania drzwi, itp.)
  • przeprowadzanie drobnych napraw na bieżąco (m.in. poprzez spawanie)
  • praca w zespole 2-osobowym
  • praca na zmianie dziennej (8:00-18:00)
  • praca w systemie 3/1 - 3 tygodnie pracy, 1 tydzień wolnego (możliwość powrotu do Polski)

Wymagania:

  • wykształcenie techniczne
  • min. rok doświadczenia w pracy jako mechanik samochodów/ ciężarówek/ maszyn rolniczych
  • samodzielność i dokładność
  • chęć do nauki i doskonalenia swoich umiejętności
  • zdolności manualne i techniczne
  • prawo jazdy kat. B
  • znajomość j. angielskiego - mile widziana

Oferujemy:

  • zatrudnienie na belgijskich warunkach
  • gwarantowane 38h pracy tygodniowo
  • wynagrodzenie: 17,64€ brutto/h (ok. 500€ netto/tydz)
  • dodatek wakacyjny - 15,38 % rocznych zarobków brutto
  • premię roczną - 8,33 % rocznych zarobków brutto - pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
  • bon żywnościowy w kwocie 3,22€ brutto dziennie
  • możliwa praca w nadgodzinach (ok. 50h pracy tygodniowo), czasami dodatkowo praca w sobotę rano
  • opiekę polskiego koordynatora
  • możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania opłacanego przez pracodawcę
  • możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 10€ miesięcznie
  • praca w systemie 3/1 (3 tyg. pracy, 1 tydz. wolnego) - pracodawca oferuje darmowe busy do północnej Polski

Wymagane dokumenty: aktualne CV

Kontakt telefoniczny w sprawie powyższej oferty pracy: +48 572 325 580, 786 865 894, 503 028 187

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Mechanik

Mechanik to osoba, która doskonale zna zasady funkcjonowania urządzeń mechanicznych, potrafi je zdiagnozować i naprawić wykorzystując...

Najnowsze publikacje

Urlop i dni wolne: zasady pracy opiekunki za granicą i...

Praca opiekunki osób starszych za granicą wiąże się z dużą odpowiedzialnością i zaangażowaniem emocjonalnym.

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...