Konsultant / konsultantka 360 - rekrutacja i sprzedaż usług rekrutacyjnych

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Katowice (Śląskie)

Data publikacji: 24.12.2025

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Szukasz dynamicznej roli, w której połączysz sprzedaż i rekrutację, rozwijając się w dedykowanej specjalizacji? W Randstad Professional Talent Solutions stawiamy na ekspertyzę i indywidualne podejście, działając w ramach wyspecjalizowanych verticali. Dołącz do nas, aby budować biznes, docierać do kluczowych prospektów i pozyskiwać najlepsze talenty na rynku. Otwórz sobie drogę do kariery jako konsultant_ka 360.

Czym będziesz się zajmować?

Twoim celem będzie rozwój sprzedaży oraz rekrutacja w specjalizacji finanse i księgowość. Będziesz aktywnie pozyskiwać nowych klientów i kandydatów, prowadzić negocjacje i rozmowy rekrutacyjne oraz budować długoterminowe, oparte na zaufaniu relacje z firmami i kandydatami na stanowiska kluczowych specjalistów i menedżerów. 

Konsultant / konsultantka 360 - rekrutacja i sprzedaż usług rekrutacyjnych

Nr ref.: 62/8/2025/EK/264051/jobs.pl Katowice (śląskie)

Oferujemy

  • pakiety sportowe i opiekę medyczną (różne warianty do wyboru)
  • dodatkowe ubezpieczenie na życie
  • refundację okularów i szkieł korekcyjnych
  • pakiet weterynaryjny dla Twoich pupili
  • kartę lunchową z miesięcznym doładowaniem 350 zł
  • hybrydowy model pracy
  • workation - zdalną pracę poza miejscem zamieszkania przez określoną liczbę dni
  • dodatkowy dzień wolny na wolontariat
  • dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin
  • darmowy dostęp do platformy z e-bookami
  • świętowanie rocznic stażu pracy
  • dofinansowanie do kursów, szkoleń, nauki języka angielskiego i studiów podyplomowych
  • i nie tylko!

Zadania

  • rozwój sprzedaży B2B w specjalizacji finanse i księgowość: aktywnie pozyskujesz nowych klientów, negocjujesz warunki współpracy, doradzasz i budujesz długoterminowe relacje
  • aktywny networking: uczestniczysz w spotkaniach branżowych, konferencjach i targach pracy, budując swoją sieć kontaktów
  • prowadzenie projektów rekrutacyjnych: samodzielnie zarządzasz procesami rekrutacyjnymi w swojej specjalizacji lub współpracujesz z zespołem Delivery Center
  • ekspercka wiedza rynkowa: stale poszerzasz wiedzę na temat swojej specjalizacji, śledzisz trendy, tworzysz artykuły eksperckie na nasz blog i dzielisz się wiedzą z zespołem
  • transparentność działań: dbasz o regularne raportowanie postępów w systemach CRM i ATS oraz o doświadczenia naszych kandydatów i klientów

Oczekujemy

  • doświadczenia w sprzedaży profesjonalnych usług B2B (preferowane usługi rekrutacyjne)
  • doświadczenia w rekrutacji specjalistów z obszaru finansów (preferowane) lub inżynierii 
  • płynnej znajomość języka polskiego
  • dobrej znajomości języka angielskiego, umożliwiającej swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku
  • wysokiej motywacji do osiągania ambitnych celów i samodzielności w działaniu
  • silnych umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych, niezbędnych do budowania relacji z osobami na wyższych szczeblach w firmach
  • prawa jazdy kat. B

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...