Payroll Accounting Specialist with French

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Dąbrowa Górnicza (śląskie)

Data publikacji: 02.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Payroll Accounting Specialist with French

lokalizacja: Dąbrowa Górnicza (śląskie)

numer referencyjny: 1198950/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Obecnie dla jednego z naszych Klientów, międzynarodowej organizacji posiadającej swoje Centrum Usług Wspólnych w Dąbrowie Górniczej i Krakowie, poszukujemy Payroll Accounting Specialist with French.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadała za wspieranie zespołów finansowych w poszczególnych jednostkach grupy zlokalizowanych we Francji w zakresie księgowości związanej z płacami. Do jej zadań będzie należało:
  • Wspieranie procesów miesięcznych zamknięć księgowych dla kilkudziesięciu podmiotów w strukturze firmy.
  • Kontrola poprawności danych płacowych i ich przełożenia na księgowość (rezerwy, liczniki, nowe składniki płacowe).
  • Uzgadnianie danych między systemami HR a narzędziami księgowymi oraz przygotowywanie końcowych paczek księgowych.
  • Analiza kosztów osobowych i wyjaśnianie odchyleń.
  • Realizacja miesięcznych kontroli SOX oraz przygotowywanie dokumentacji audytowej.
  • Wsparcie audytów zewnętrznych i wewnętrznych (URSSAF, audyty roczne, audyt wewnętrzny).
  • Odpowiadanie na zapytania audytorów i przygotowywanie kompletnych zestawień.
  • Prezentowanie wyników payrollowych i ich wpływu na księgi rachunkowe.
  • Współpraca z księgowością, BCOE, kontrolingiem oraz działami wewnętrznymi firmy.
  • Analiza zapytań ad-hoc oraz dostarczanie danych zarządczych.
  • Monitorowanie i zgłaszanie nieprawidłowości, koordynacja działań naprawczych między działami.
  • Identyfikacja obszarów do optymalizacji procesów payroll-accounting.
  • Rola kluczowego użytkownika w inicjatywach dotyczących standardów księgowych i narzędzi HR/Finance.

Poszukujemy osoby, która posiada:
  • Min. 3-letnie doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku w obszarze francuskiej rachunkowości płacowej (mile widziane doświadczenie w pracy w centach usług wspólnych),
  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunkowe z obszaru HR, finansów, księgowości)
  • Znajomość przepisów płacowych oraz procesów księgowych we Francji,
  • Znajomość języka francuskiego i angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację,
  • Doświadczenie w kontrolach SOX i pracy z audytorami,
  • Znajomość SAP HR oraz narzędzi do generowania paczek księgowych,
  • Umiejętności analityczne, skrupulatność, proaktywność.

Nasz Klient oferuje:
  • Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • Pracę w międzynarodowym środowisku,
  • Możliwość dalszego rozwoju zawodowego,
  • Pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, karta lunchowa oraz inne dodatki)
  • Pracę w modelu hybrydowym (min. 1 dzień w tygodniu z biura w Dąbrowie Górniczej lub Krakowie).

Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.



Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...