LAKIERNIK PROSZKOWY - HOLANDIA (3 ZMIANY) (IN)

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Zwolle (Holandia)

Data publikacji: 17.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

580.00 - 600.00 EUR (za tydzień netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Dla naszego klienta w Holandii poszukujemy lakiernika proszkowego do pracy w systemie 3-zmianowym. Praca przy metalowych elementach w nowoczesnym zakładzie.

LAKIERNIK PROSZKOWY - HOLANDIA (3 ZMIANY) (IN)

Miejsce pracy: Zwolle (Holandia)

Numer referencyjny: 1547/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 580,00 EUR - 600,00 EUR netto za tydzień

Opis stanowiska:

  • przygotowanie powierzchni i nanoszenie powłok proszkowych
  • obsługa sprzętu lakierniczego
  • wieszanie i zdejmowanie elementów
  • kontrola jakości pomalowanych powierzchni

Wymagania:

  • doświadczenie w malowaniu proszkowym metalu
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

  • Holenderską umowę o pracę
  • Pełny pakiet świadczeń socjalnych,
  • Stawka od 16,50/h brutto
  • Wynagrodzenia są tygodniowe od 580€ Netto
  • Wynagrodzenie miesięcznie wynosi od 2500€ Netto
  • Stałe zatrudnienie,
  • Samochód służbowy
  • Możliwość nadgodzin płatnych dodatkowo 25%
  • Dodatki wakacyjne wypłacane są co tydzień wraz z wynagrodzeniem
  • Dodatki urlopowe odkładają się na rzecz urlopu danego pracownika
  • Gwarantujemy rzetelną i profesjonalną opiekę w języku polskim

 

Zakwaterowanie zapewnia pracodawca w pokojach 1 lub 2 osobowych.

Potrzebujesz pomocy lub szukasz pracy za granicą? Zadzwoń do nas:
+48 535 139 034
+48 535 139 711
+48 729 139 711

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...