Monter kół/ sam. Osobowe Audi z prawem jazdy - Niemcy

Dodaj do ulubionych

Ideal Work Germany Sp. z o.o.

Monachium (Niemcy)

Data publikacji: 17.10.2024

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

11500.00 - 11600.00 PLN (za miesiąc brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

Ideal Work Germany Sp. z o.o.

 

Karolkowa 30

01-207 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

IDEAL WORK – specjalizujemy się w rekrutacji zespołów do pracy tymczasowej
na terenie Unii Europejskiej. Należymy do grupy spółek IDEAL działających
w obszarze Rekrutacji, Doradztwie i Outsorcingu procesów i usług.
Jeśli myślisz o pracy zagranicą. Jesteś gotowy do wyjazdu na kilka miesięcy.
Masz dobrą kondycję fizyczną. To propozycja dla Ciebie. Do pracy w Niemczech
poszukujemy osoby na stanowisko:

Monter kół/ sam. Osobowe Audi z prawem jazdy - Niemcy

Miejsce pracy: Monachium (Niemcy)
Numer referencyjny: jobs.pl

 

<p data-pm-slice='\'1' 1='' []\'='' zn_id='\'1\''>Masz prawo jazdy kat. B? Mamy dla Ciebie ofertę w okolicy Monachium, gdzie docenimy Twoje umiejętności i chętnie podejmiemy z Tobą współpracę na kontrakcie.

Lokalizacja: Okolice Monachium

Wynagrodzenie: 2700 euro brutto miesięcznie

Stawka godzinowa: 15,50 EUR brutto/h + 0,50EUR za znajomość j. angielskiego 

Zadania:

  • Montaż i demontaż kół w samochodach Audi
  • Rozpoznawanie i unikanie uszkodzeń felg/opon
  • Wprowadzanie aut na podnośnik pneumatyczny
  • Mycie opon w maszynie
  • Przygotowywanie opon do wysyłki

 

<p data-pm-slice='\'1' 3='' []\'='' zn_id='\'2\''>Wymagania:

  • Prawo jazdy kat. B (+125EUR/mc za pełnienie funkcji kierowcy firmowego busa)

  • Umiejętność rozpoznawania uszkodzeń/braków/ wad ogumienia i felg 

  • Sprawność fizyczna

Mile widziane:

  • Doświadczenie w wymianie kół samochodowych

  • Znajomość j. angielskiego na poziomie A2 (+0,50EUR do każdej przepracowanej godziny)

 

<p data-pm-slice='\'1' 3='' []\'='' zn_id='\'12\''>Oferujemy:

  • Zakwaterowanie

  • Wsparcie polskiego koordynatora

  • Pomoc w dojeździe do Niemiec

  • Ubezpieczenie i opieka medyczna

  • Wypłata do 10 dnia miesiąca

  • 100EUR brutto  za  POLECENIE pracowników do pracy

  • 400 EUR ekwiwalent urlopowy

Możliwości:

  • Możliwość zmiany lokalizacji (do dyspozycji ponad 30 miejsc pracy w Niemczech) 

Prosimy o załączenie następującej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji oraz innych przekazanych przeze mnie dokumentach przez Ideal Work Germany Sp.
z o.o. z siedzibą w Warszawie dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacji zgodnie z Ustawą
Wyrażam zgodę na udostępnianie moich danych osobowych innym podmiotom należącym do grupy IDEAL oraz potencjalnym pracodawcom do celów związanych z prowadzonymi procesami rekrutacji. Administratorem podanych danych osobowych jest Ideal Work Germany Sp. z o.o. z siedzibą w 00-657 Warszawa, ul. Koszykowa 54. Przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo wglądu do treści moich danych oraz ich poprawiania”.
Agencja zatrudnienia - nr certyfikatu 12001
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się z kandydatami najlepiej pasującymi do wymaganego profilu. Wszystkim aplikującym dziękujemy za zainteresowanie.

 

Ideal Work Germany Sp. z o.o.

 

Karolkowa 30

01-207 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...