Work Centre Sp. z o.o.

Almere (Holandia)

Data publikacji: 10.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

od 15.57 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

Work Centre Sp. z o.o.

 

Ozimska 48

45-368 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Work Centre Sp. z o.o.

Work Centre Sp. z o.o.

Jesteśmy agencją pośrednictwa pracy posiadającą certyfikat nr. 7098 nadany przez Marszałka Województwa Opolskiego.Posiadamy oferty pracy stałej i tymczasowej na terenie Holandii, głównie w okolicy miasta Emmeloord.

Order picker

Miejsce pracy: Almere (Holandia)

Numer referencyjny: 107/2025/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: podstawowe

Aktualnie poszukujemy osób chętnych do pracy jako order picker.

Miejsce pracy: Holandia, Almere.

Zakres obowiązków:
- kompletowanie zamówień,
- pakowanie towarów do wysyłki,
- obsługa sprzętu magazynowego (m.in. wózki paletowe),
- utrzymywanie czystego miejsca pracy,
- pomoc w kontroli stanu magazynowego i uzupełnianiu zapasów,
- przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa.

Praca odbywa się w godzinach:
- od 7:30 do 16:30 (zmiana poranna),
- od 15:00 do 00:00 (zmiana popołudniowa).

Od kandydatów oczekujemy:
- minimum komunikatywnej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie,
- posiadania prawa jazdy kat.B,
- dyspozycyjności do pracy całorocznej,
- zdolności do efektywnej pracy w dynamicznym środowisku,
- dokładności,
- silnej motywacji do wykonywania pracy,
- gotowości do pracy fizycznej,
- dobrej organizacji pracy.

Podstawowa znajomość systemów inwentaryzacyjnych i doświadczenie będą dodatkowymi atutami.
 

Naszym pracownikom oferujemy:
- atrakcyjne wynagrodzenie w Euro bez stawek wiekowych, dla osób z doświadczeniem możemy zaoferować jeszcze wyższe stawki,
- najniższe koszty zakwaterowania na terenie Holandii w kwocie 98.00 Euro tygodniowo (z bezpłatnym dostępem do internetu),
- dodatek do wynagrodzenia dla kierowców aut służbowych (od 2.50 do 15.00 Euro/Dzień)
- podstawowy pakiet ubezpieczenia zdrowotnego w kwocie 37.87 Euro tygodniowo,
- bezpłatny dojazd do pracy na terenie Holandii,
- dodatek wakacyjny i urlopowy,
- przejrzyste cotygodniowe zestawienie przepracowanych godzin i potrąconych kosztów,
- cotygodniowe przelewy prosto na Twój rachunek,
- legalne zatrudnienie u sprawdzonych pracodawców holenderskich,
- organizację płatnego wyjazdu za granicę u naszego zaufanego przewoźnika
- dokument Jaaropgave, dzięki któremu odzyskasz nadpłacony podatek.

Wynagrodzenie brutto za godzinę pracy wynosi: 14.40 EUR +1.17 EUR dodatku, co daje 15.57 EUR.
Do stawki podstawowej dolicza się dodatki za pracę:
- od poniedziałku do piątku, w godzinach od 20:00 do 22:00 - 25%, w godzinach od 22:00 do 6:00 - 50%,
- w sobotę, w godzinach od 6:00 do 18:00 - 30%, od 18:00 do 6:00 - 50%,
- w niedzielę - 50%,
- w godzinach nadliczbowych - 35%.
- praca w warunkach chłodniczych - 8%

CV

Telefon lub Email

 

Work Centre Sp. z o.o.

 

Ozimska 48

45-368 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Pracownik produkcji

Pracownik produkcji to osoba zatrudniona w fabryce lub zakładzie przemysłowym, odpowiedzialna za wykonywanie zadań związanych z...

Najnowsze publikacje

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...

Jak ewidencja czasu pracy wpływa na employer branding i...

Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...