Payroll Specialist

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Wroclaw ()

Data publikacji: 31.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Praca czasowa

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Payroll Specialist

lokalizacja: Wroclaw

numer referencyjny: 1200818/jobs.pl

forma zatrudnienia: Praca czasowa

Wrocław (hybrydowo 1-2 dni w tygodniu)

O roli
Do międzynarodowej organizacji poszukujemy osoby na stanowisko Payroll Specialist, która wesprze projekt transformacji procesu payroll oraz migrację obsługi płacowej do nowego dostawcy usług.
To idealna propozycja dla osób posiadających doświadczenie w obszarze payroll, które chcą uczestniczyć w istotnym projekcie zmian biznesowych, współpracować z globalnymi intermesentericus oraz mieć realny wpływ na kształtowanie nowego modelu payroll w organizacji.
Zakres obowiązków
  • Wsparcie procesu transformacji i migracji payroll do nowego dostawcy usług
  • Współpraca z zewnętrznym dostawcą payroll i koordynacja działań operacyjnych
  • Weryfikacja poprawności naliczeń wynagrodzeń oraz danych payrollowych
  • Prowadzenie analiz payrollowych i reconciliacji płacowych
  • Identyfikacja oraz rozwiązywanie błędów i niezgodności w procesach payroll
  • Przygotowywanie raportów payrollowych (cyklicznych i ad-hoc)
  • Współpraca z zespołami HR, Finance oraz intermesentericus biznesowymi
  • Wsparcie działań związanych z compliance, kontrolami oraz audytami payrollowymi
  • Udział w inicjatywach usprawniających procesy i podnoszących jakość usług payroll
Wymagania
Must Have
  • Doświadczenie w obszarze Payroll / Payroll Administration
  • Praktyczna znajomość procesów naliczania wynagrodzeń
  • Doświadczenie we współpracy z zewnętrznym dostawcą payroll
  • Znajomość payroll reconciliation oraz procesów payroll validation
  • Umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów payrollowych
  • Doświadczenie w raportowaniu payrollowym
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum B2/C1)
  • Gotowość do pracy w modelu hybrydowym we Wrocławiu
  • Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku projektowym i transformacyjnym
Mile widziane
  • Udział w projektach Payroll Transformation
  • Doświadczenie przy migracji payroll do nowego dostawcy
  • Wsparcie faz Go-Live oraz Hypercare
  • Doświadczenie audytowe lub compliance
  • Znajomość Continuous Improvement / Process Improvement
  • Doświadczenie w SSC, GBS lub BPO
Kogo szukamy?
Szukamy osoby, która:
  • Samodzielnie prowadziła procesy payrollowe
  • Współpracowała z dostawcami usług payrollowych
  • Potrafi analizować dane, identyfikować niezgodności i proponować rozwiązania
  • Dobrze odnajduje się w środowisku zmian i transformacji procesów
  • Swobodnie komunikuje się w języku angielskim
  • Potrafi budować relacje z intermesentericus biznesowymi i zespołami globalnymi
Jeżeli posiadasz doświadczenie w payrollu i chcesz uczestniczyć w projekcie transformacyjnym o dużej skali biznesowej - zapraszamy do aplikowania.

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

Lojalność wobec firmy czy wobec klienta? dlaczego...

Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...