Praca sprzątanie dla Pań (poniedziałek-piątek) 3h w godzinach 16:00-19:00

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

Aquachem Sp. z o.o.

Poznań (wielkopolskie)

Data publikacji: 22.04.2026

Do końca oferty:

2600.00 - 2700.00 PLN (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa zlecenieCzęść etatu
Numer do pracodawcy

 

Aquachem Sp. z o.o.

 

Błażeja 88b

61-608 Poznań

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Aquachem Sp. z o.o.

Aquachem Sp. z o.o.

Praca sprzątanie dla Pań (poniedziałek-piątek) 3h w godzinach 16:00-19:00

Miejsce pracy: Poznań (wielkopolskie)

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Część etatu

Opis stanowiska:

  • Poszukujemy Pani z doświadczeniem  i umiejętnością utrzymania czystości w pomieszczeniach biurowych i socjalnych- aneksy kuchenne, toalety.
  • Praca wykonywana po zakończeniu pracy biura.
  • Sprzątanie pomieszczeń biurowych i socjalnych, łazienek, korytarzy, itp.).
  • Biura ul. Towarowa Poznań
  • Sprzątanie w godzinach 16:00 -19:00  3h
  • Wynagrodzenie 2050 zł brutto

Wymagania:

  • Doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane).
  • Obsługa urządzeń do sprzątania - maszyny sprzątającej po przeszkoleniu.
  • Sumienność i dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków.
  • Umiejętność organizacji czasu pracy.
  • Niekaralność.
  • Motywacja do pracy, uczciwość i wysoka kultura osobista.

Zainteresowane osoby proszę o kontakt telefoniczny lub o przesłanie CV na maila.

 

Aquachem Sp. z o.o.

 

Błażeja 88b

61-608 Poznań

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Sprzątaczka

Sprzątaczka to stanowisko na którym pracownik, zajmuje się utrzymaniem stanu sanitarno - higienicznego w różnych obiektach np....

Najnowsze publikacje

Praca kierowca: oferty, obowiązki i zarobki w 2026 roku

Szukasz stabilnego zatrudnienia za kółkiem? Praca jako kierowca to obecnie jeden z najbardziej poszukiwanych zawodów na polskim i europejskim rynku pracy. Podobnie jak w branży logistycznej dla magazynierów, sektor transportowy oferuje szeroki...

Pomocnik i monter rusztowań w niemczech - praca bez...

Praca przy rusztowaniach w Niemczech to jedna z prostszych opcji, żeby wyjechać za granicę i zacząć zarabiać konkretne pieniądze. Nie trzeba mieć dużego doświadczenia na start. Wiele osób zaczyna jako pomocnik, a z czasem przechodzi na...

Zmiany w przepisach a prowadzenie firmy - jak nadążyć...

Prowadzenie firmy wymaga dziś nie tylko znajomości własnej branży, ale także stałego śledzenia zmian prawnych, podatkowych i organizacyjnych. Dla wielu przedsiębiorców największym wyzwaniem nie jest już samo podejmowanie decyzji...

Podpis elektroniczny a dowód w sądzie - dlaczego audit...

Podpisaliście umowę online. Pół roku później kontrahent twierdzi, że dokumentu nigdy nie widział. Albo że treść była inna. Albo że podpisała osoba nieupoważniona. Co masz w ręku? Jeśli podpisywaliście na papierze - kartkę z...

Przeprowadzka do usa za pracą? sprawdź, jak dobrze się...

Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma...

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.