pracownik produkcji

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Trzepnica (Łódzkie)

Data publikacji: 21.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Szukasz stabilnego zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku? Chcesz pracować w zgranym zespole i mieć wolne weekendy? 

Aplikuj lub skontaktuj się z Nami pod numerem 667 801 976.

Miejsce pracy: Trzepnica

pracownik produkcji

Nr ref.: 401/1/2025/AW/259300/jobs.pl Trzepnica (łódzkie)

Czego możesz od nas oczekiwać?

  • Stabilne zatrudnienie: Umowa o pracę bezpośrednio w firmie.
  • Atrakcyjne zarobki: Podstawa 5500 zł brutto/msc.
  • Dodatki: Premia frekwencyjna.
  • Czas dla Ciebie: Praca w systemie 2-zmianowym (bez nocek!).
  • Wolne weekendy: Soboty i niedziele masz zawsze dla siebie.
  • Wdrożenie: Nie wymagamy doświadczenia – wszystkiego Cię nauczymy!

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Ważna Informacja: Z uwagi na konieczność ręcznego przenoszenia ciężarów o wadze przekraczającej normy określone w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie BHP związanej z ręcznym przemieszczaniem ciężarów dla kobiet ogłoszenie kierowane jest wyłącznie do kandydatów spełniających normy BHP określone dla mężczyzn.

#talentcenterpp #talentcenter

Jakie będą Twoje zadania?

  • Bieżąca obsługa maszyn produkcyjnych.
  • Uzupełnianie surowców i materiałów niezbędnych do produkcji.
  • Pomocnicze prace produkcyjne.
  • Dbanie o porządek na stanowisku pracy.

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • Aktualnej książeczki/badań do celów sanitarno-epidemiologicznych.
  • Gotowości do pracy stojącej oraz w ruchu.

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jakie gadżety do biura realnie zwiększają komfort i...

Dobrze zorganizowane stanowisko pracy wpływa na wyniki bardziej, niż często zakładają managerowie. Kiedy pracownik nie szuka ładowarki, nie plącze się w kablach i ma pod ręką najpotrzebniejsze akcesoria, pracuje szybciej, spokojniej i z...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...