Pracownik produkcji ulotek i katalogów

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Timing Sp. z o.o.

holandia

Data publikacji: 04.02.2026

Do końca oferty:

Pracownik fizycznyUmowa agencyjnaPełny etat
Numer do pracodawcy

 

Timing Sp. z o.o.

 

Koraszewskiego 7-9

45-011 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Firma Spotta Utrecht współpracuje z ponad 22 000 dostawców ulotek i 2 000 dostawców poczty. Produkuje i rozprowadza rocznie ponad 5,5 miliarda ulotek, czasopism, adresowanych reklam pocztowych i katalogów. Jako pracownicy produkcyjni - Ty i Twoi współpracownicy - będziecie czuwać nad sprawną pracą maszyn drukujących oraz dbać o najwyższą jakość drukowanych materiałów.

 

Pracownik produkcji ulotek i katalogów

Miejsce pracy: Holandia

Numer referencyjny: jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Opis stanowiska:

Miejsce Pracy: Utrecht

Obowiązki:

  • wkładanie ulotek do maszyn drukujących i pakujących,
  • sortowanie, kontrolę jakości oraz zabezpieczanie gotowych materiałów reklamowych,
  • obsługę maszyn przy taśmie produkcyjnej (3 maszyny na linii),
  • zapobieganie przestojom w produkcji i awariom maszyn,
  • przygotowywanie zamówień do wysyłki.

???? To praca stojąca, powtarzalna - na 10-godzinne zmiany w dynamicznym środowisku produkcyjnym.

Wymagania:

  • osób gotowych do pracy fizycznej i na stojąco,
  • z podstawową znajomością języka angielskiego,
  • mile widziane doświadczenie w pracy produkcyjnej lub obsłudze maszyn,
  • prawo jazdy kat. B będzie dodatkowym atutem,
  • umiejętność pracy zespołowej i zaangażowanie.

Oferujemy:

  • Wynagrodzenie: 
  • 21+ lat - 15,60 €/brutto (stawka bazowa 14,40 €/h brutto + dodatek wakacyjny 8,33%),
  • 20 lat - 12,50 €/brutto (stawka bazowa 11,52 €/h brutto + dodatek wakacyjny 8,33%),
  • 19 lat - 9,30 €/brutto (stawka bazowa 8,64 €/brutto (stawka bazowa 8,64 €/h brutto + dodatek wakacyjny 8,33%), 
  • 18 lat - 7,80 €/brutto (stawka bazowa 7,20 €/h brutto + dodatek wakacyjny 8,33%),
  • Dodatki zmianowe:
  • 22:00 - 06:00: 130% - 20,30 €/brutto (stawka bazowa 14,40 €/h brutto + dodatek wakacyjny 8,33% + dodatek zmianowy 30%) 
  • Nadgodziny 130% - 20,30 €/brutto (stawka bazowa 14,40 €/h brutto + dodatek wakacyjny 8,33% + dodatek zmianowy 30%) 
  • Niedziela 150% - 23,40 €/brutto (stawka bazowa 14,40 €/h brutto + dodatek wakacyjny 8,33% + dodatek zmianowy 50%) 
  • opieka polsko-holenderskich koordynatorów na miejscu,
  • możliwość pracy sezonowej lub na dłuższy okres.
  • stały dostęp do planningu, paska wypłat i innych dokumentów poprzez internetowy portal pracownika,
  • pomoc w organizacji wyjazdu do Holandii,
  • opieka koordynatora w Holandii,
  • ubezpieczenie Holland Zorg,
  • wypłaty tygodniowe (wtorek) - przelewy na wskazane konto,
  • dojazd do pracy za darmo (z naszego zakwaterowania) samochodami służbowymi,
  • zwrot kosztów dojazdu dla osób z własnym zakwaterowaniem: powyżej 10 km - € 13,80 za dzień.

 

Timing Sp. z o.o.

 

Koraszewskiego 7-9

45-011 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

Sprawdzone zlecenia dla opiekunek seniora - na co zwrócić...

Decyzja o wyjeździe do pracy w opiece nad osobami starszymi rzadko bywa spontaniczna. Najczęściej stoi za nią chęć poprawy sytuacji finansowej, potrzeba stabilizacji albo zwykła ciekawość, czy to zajęcie 'jest dla mnie'....

Raport płacowy hays 2026: zaledwie 39% profesjonalistów...

Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...

Jak ai zmienia rynek pracy: perspektywa softswiss

Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...

Nowoczesne formy motywacji w pracy - co działa najlepiej?

Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....