Pracownik szklarni - Praca przy kwiatach

Dodaj do ulubionych

PrismaWorx Sp. z o.o.

Moerkapelle (Holandia)

Data publikacji: 07.10.2025

Do końca oferty:

14.06 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etatPraca czasowa

 

PrismaWorx Sp. z o.o.

 

Kościuszki 17/2

45-062 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Agencja pośrednictwa pracy PrismaWorx, nie znajduje Ci jedynie pracy lecz daje szansę
na lepsze jutro dla Ciebie i Twojej rodziny.


Aplikuj już dziś i pracuj w nowoczesnej szklarni z pomidorami przez cały sezon!

Pracownik szklarni - Praca przy kwiatach

Miejsce pracy: Moerkapelle (Holandia)
Numer referencyjny: PSZ/jobs.pl

Obowiązki:

 

  • Pielęgnacja i zrywanie kwiatów ;
  • Pakowanie i kontrola jakości produktów;
  • Wykonywanie prac zgodnie z instrukcjami obowiązującymi w miejscu pracy;

Co zyskujesz:

 

  • Możliwość całorocznej pracy dzięki współpracy ze stabilnym klientem;
  • Stawka godzinowa 14,06 € brutto + dodatki;
  • Ubezpieczenie podczas pobytu oraz dopilnowanie wszystkich formalności (€38,01 tygodniowo)
  • Zakwaterowanie(€145 tygodniowo);
  • Brak stawek wiekowych;
  • Dokładne wprowadzenie w zakładzie pracy;
  • Darmowy transport do pracy;
  • Kompleksową organizację transportu za granicę, a także później na miejscu do zakładu pracy;

Wymagania:

 

  • Prawo jazdy kat B wymagane;
  • Doświadczenie w pracy przy kwiatach;
  • Entuzjazm i chęci do pracy;

KRAZ: 23700

 

PrismaWorx Sp. z o.o.

 

Kościuszki 17/2

45-062 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Ogrodnik

Ogrodnik jest osobą odpowiedzialną za projektowanie, realizację i utrzymanie w należytym porządku ogrodów, zarówno na posesjach...

Najnowsze publikacje

Jak ewidencja czasu pracy wpływa na employer branding i...

Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...

Sztuczna inteligencja w miejscu pracy. polska na tle innych...

Jak wynika z danych Hays Poland, 48 proc. Polaków deklaruje obawy związane z negatywnym wpływem sztucznej inteligencji na ich perspektywy zawodowe. Plasuje to Polskę na podium państw o najbardziej pesymistycznej postawie. Jednak nie ma tego...

Wymiana doświadczeń pełnomocników i auditorów...

Audyt wewnętrzny to znacznie więcej niż tylko zgodność z normą. To narzędzie do realnego doskonalenia organizacji, a nie obowiązek do 'odhaczenia'. Podczas jesiennej edycji Wymiany Doświadczeń skupimy się na tym, jak audyt...