Przedstawiciel handlowy / Przedstawicielka handlowa Skandynawia + cała Polska / praca zdalna

Dodaj do ulubionych

GCS sp. z o.o.

Cała Polska

Data publikacji: 26.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracę, Umowa zlecenie, Kontrakt B2BPełny etatPraca zdalna

Wybierz lokalizację:

 

GCS sp. z o.o.

 

Fabryczna 10

32-005 Niepołomice

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

GCS sp. z o.o.

GCS sp. z o.o.

RifleCX to marka nowej generacji, która powstała w 2022 roku i w błyskawicznym tempie podbiła rynek. Już w ciągu trzech lat nasze produkty trafiły do ponad 30 krajów na całym świecie - od Europy po Bliski Wschód.


Dostarczamy gotowe, przemyślane rozwiązania do czyszczenia i konserwacji broni palnej.


Nasze zestawy łączą profesjonalną chemię z akcesoriami, które upraszczają cały proces - od mat, czyściw przez Bore Snake aż po specjalistyczną chemię.


Gotowy system + QR‑kody + prosta instrukcja = produkt, który sprzedaje się sam.
Dziś rozwijamy się na rynku skandynawskim - i szukamy osoby, która pomoże nam pogłębić obecność marki w sklepach z bronią i sprzętem outdoorowym.

Przedstawiciel handlowy / Przedstawicielka handlowa Skandynawia + cała Polska / praca zdalna

Miejsce pracy: Cała Polska

Numer referencyjny: PH/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat, Praca zdalna

Twój zakres obowiązków

  • Wyszukiwanie sklepów z bronią, militariami, outdoor i sportowych na terenie Skandynawii- zaczynając od Szwecji przez Finlandię po Norwegię
  • Planowanie tras i efektywne organizowanie wizyt handlowych
  • Prezentacja oferty, doradztwo produktowe, domykanie sprzedaży na miejscu
  • Budowanie relacji z właścicielami sklepów i personelem
  • Realizacja miesięcznych targetów sprzedażowych
  • Dbanie o ekspozycję, merchandising i obecność materiałów reklamowych
  • Przekazywanie zamówień i kontakt z centralą
  • Raportowanie działań w CRM + feedback z rynku
  • Udział w targach i wydarzeniach branżowych

Kogo szukamy:

Szukamy prawdziwego przedstawiciela terenowego - kogoś, kto potrafi wsiąść w auto, odwiedzić 10 sklepów dziennie i wrócić z konkretnym wynikiem.

 

Jeśli czujesz sprzedaż, znasz biegle angielski masz kontakt ze środowiskiem strzeleckim - możesz być idealnym kandydatem.


Wymagania:

  • Biegła znajomość języka angielskiego (min. B2)
  • Min. 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B / handlu terenowym
  • Dyspozycyjność do wyjazdów (większość pracy w trasie)
  • Umiejętność planowania tras i pracy z targetem
  • Prawo jazdy kat. B
  • Mile widziane: znajomość branży broni palnej, własne doświadczenie strzeleckie (sport, kolekcjonerstwo, hobby)

To oferujemy

  • Pracę z dynamiczną, rosnącą marką - widzisz efekty swojej pracy i masz realny wpływ
  • Kontakt z pasjonatami strzelectwa i sklepami z bronią
  • Możliwość budowania własnej sieci kontaktów w branży outdoor i broni palnej
  • Przejrzysty system prowizyjny - zarabiasz tyle, ile wypracujesz
  • Samochód służbowy + telefon + laptop
  • Pełne szkolenie produktowe (również z rusznikarzem)
  • Praca z fajnym, zaangażowanym zespołem - bez korporacyjnych barier

Dodatkowe informacje

  • System wynagrodzeń: stała podstawa wynagrodzenia + premia za wyniki + prowizja
  • Samochód służbowy: tak
  • Typ klienta: B2B (klienci-firmy)
  • Wymagane języki: angielski

Aplikacje prosimy przesyłać za pomocą przycisku Aplikuj teraz

Wybierz lokalizację:

 

GCS sp. z o.o.

 

Fabryczna 10

32-005 Niepołomice

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Najnowsze publikacje

Aktywizacja zawodowa 60+: jak znaleźć pracę i...

W 2025 roku granica aktywności zawodowej w Polsce wyraźnie się przesuwa. Dla wielu osób, w tym licznej grupy obywateli Ukrainy przebywających w Polsce, wiek 60+ to nie czas na odpoczynek, ale na tzw. drugą karierę. Polska 'srebrna...

Nowoczesne technologie w pracy spawacza i montera - czego...

Zawody spawacza i montera od wielu lat należą do najczęściej wybieranych przez polskich specjalistów wyjeżdżających do pracy w Niemczech. Dynamiczny rozwój branży przemysłowej, energetycznej czy budowlanej sprawia jednak, że rosną...

Softswiss po raz trzeci wspiera kampanię zdrowotną...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, po raz kolejny aktywnie uczestniczy w globalnej kampanii zwiększającej świadomość na temat zdrowia mężczyzn. Inicjatywa koncentruje...

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10...

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...