Senior Quality Control Specialist

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Ujazd (Opolskie)

Data publikacji: 27.12.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Szukasz miejsca, gdzie Twoje doświadczenie realnie przełoży się na kształt procesów?

Dołącz do naszego nowo powstającego centrum dystrybucyjnego! To nie jest kolejna oferta pracy w gotowym systemie – to zaproszenie do budowy fundamentów kontroli jakości w jednym z najnowocześniejszych, zautomatyzowanych obiektów w regionie.

Jako Senior QC Specialist będziesz mieć realny wpływ na modelowanie standardów, pracując w dynamicznym, międzynarodowym środowisku stawiającym na innowacje i technologię.

 

Senior Quality Control Specialist

Nr ref.: 286/12/2025/ML/266117/jobs.pl Ujazd (opolskie)

Oferujemy

  • Realny wpływ na budowę i kształtowanie procesów w nowym Centrum Dystrybucyjnym (projekt typu greenfield).

  • Pracę z zaawansowanymi systemami automatyzacji magazynowej.

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat.

  • Szeroki pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie, karta sportowa i system kafeteryjny,  dofinansowanie do kursów językowych, wypoczynku („wczasy pod gruszą”) oraz zakupu okularów.

  • Możliwość szybkiego awansu pionowego i poziomego wraz z rozbudową struktur centrum.

  • Codzienną pracę w dynamicznym, międzynarodowym zespole.

  • Jasno określony system pracy zmianowej w trybie stacjonarnym.

 

Zadania

  • Nadzór nad technologią QC: obsługa oraz nadzór nad zaawansowanymi urządzeniami pomiarowymi i systemami automatycznej kontroli jakości.

  • Monitorowanie automatyzacji: bieżąca kontrola poprawności działania systemów automatycznych w zakresie weryfikacji parametrów technicznych produktów.

  • Kontrola wejściowa: weryfikacja komponentów i towarów pod kątem zgodności ze specyfikacją oraz szybka identyfikacja nieprawidłowości.

  • Zarządzanie reklamacjami: rejestrowanie i procesowanie reklamacji w systemie (obsługa zgłoszeń klienckich oraz współpraca z dostawcami zewnętrznymi/wewnętrznymi).

  • Optymalizacja jakości: inicjowanie działań naprawczych i raportowanie błędów do dostawców w celu podnoszenia standardów jakościowych.

  • Analiza przyczyn źródłowych (RCA): prowadzenie pogłębionych analiz technicznych przy użyciu standardowych metodologii jakościowych.

  • Obsługa zwrotów: wsparcie merytoryczne i techniczne w procesie analizy produktów zwracanych przez klientów.

  • Zarządzanie zasobami: zatwierdzanie standardów przechowywania produktów wielokrotnego użytku oraz koordynacja obiegu artykułów technicznych.

  • Dzielenie się wiedzą: prowadzenie szkoleń z zakresu standardów jakościowych oraz obsługi systemów kontrolnych dla pracowników operacyjnych.

Oczekujemy

  • Wykształcenia zawodowego lub kierunkowego (logistyka, technika) popartego kilkuletnim doświadczeniem na podobnym stanowisku.

  • Komunikatywnej znajomości języka angielskiego (min. B2), umożliwiającej swobodną współpracę w środowisku międzynarodowym.

  • Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem arkusza Excel oraz programu PowerPoint.

  • Otwartości na pracę w środowisku wysokich technologii oraz łatwości w nauce obsługi paneli sterowniczych i oprogramowania technicznego.

  • Umiejętności samodzielnej organizacji pracy oraz proaktywnego nastawienia na rozwiązywanie problemów.

  • Wysoko rozwiniętych kompetencji społecznych, ułatwiających współpracę w międzykulturowym zespole.

  • Znajomości systemu SAP – będzie to Twoim dodatkowym atutem.

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Ile cali powinien mieć laptop do pracy?

Wybór odpowiedniej przekątnej ekranu laptopa lub monitora jest kluczowy dla komfortu i efektywności pracy. Od mobilności 13-calowych ultrabooków, przez optymalne 15-calowe modele dla profesjonalistów, po stacjonarne 17-calowe stacje robocze -...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...

Cztery trendy, które będą kształtować globalny rynek...

Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności - tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i...

Materiał ma znaczenie - poliester, satyna czy rpet...

Wybór materiału na smycze reklamowe ma fundamentalne znaczenie dla jakości produktu i wizerunku marki. Decyduje on o funkcjonalności gadżetu, jego trwałości i estetyce, a także o dostępnych technikach personalizacji. Od wytrzymałego...

36 procent firm planuje rekrutacje w i kwartale, 13 procent...

Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.

Softswiss podsumowuje 2025 rok: wspieranie innowacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...

Aby pozostać w grze o inwestycje, polska musi...

Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...