Skoczek BDF Kierowca C+E, oś skrętna, systemy: 3/1, 2/1, 2/2, full

Dodaj do ulubionych

ASMO-solutions

Niemcy

Data publikacji: 04.08.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

ASMO-solutions

 

Komitetu Obrony Robotników 45B

02-146 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

ASMO Solutions Polska

Skoczek BDF Kierowca C+E, oś skrętna, systemy: 3/1, 2/1, 2/2, full

Niemcy

Opis oferty:
  • Praca w różnych lokalizacjach, na terenie Niemiec
  • Zestaw: BDF tandem lub oś skrętna
  • Trasy: głównie po Niemczech, dalekobieżne lub wokół komina

Oczekujemy:
  • Kartę kierowcy i prawa jazdy C+E z kodem 95
  • Podstawowych ADR
  • Doświadczenia na zestawie BDF
  • Komunikatywnej znajomości niemieckiego
  • Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:
  • Pensję 3300-3500 euro netto (na rękę)
  • Pracę na podstawie niemieckiej umowy o pracę na czas nieokreślony
  • Pobieranie zaliczek
  • Świadczenia socjalne:
  • Kindergeld 250€ na dziecko
  • Budowanie niemieckiej emerytury
  • Ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny
  • Warianty pracy w systemach: 3/1, 2/1, 2/2, pełny etat
  • Zwrot kosztów dojazdu do klienta 20 centów/km
  • System poleceń pracowniczych - otrzymaj 200€ za polecenie
  • Numer alarmowy 24/7
  • Pewną pracę z dobrym wynagrodzeniem

Rekrutacja i obsługa ze znakiem jakości, potwierdzona certyfikatami:
ZOBACZ OFERTY NA NASZEJ STRONIE
ZAINTERESOWANY ZADZWOŃ +48 22 123 77 20
lub WYŚLIJ CV POD ADRES rekrutacja@asmo-solutions.com

 

ASMO-solutions

 

Komitetu Obrony Robotników 45B

02-146 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Leasing pracowników jako skrót myślowy w biznesie -...

W środowisku biznesowym hasło leasing pracowników zrobiło ogromną karierę. Jest krótkie, zrozumiałe i sugeruje prosty mechanizm: firma 'korzysta' z pracowników bez konieczności ich zatrudniania. Jednak Worksol jasno zaznacza, że...

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!

Jak wybrać rzetelną agencję opieki seniora? lista pytań...

Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech. Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...