Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Łączymy specjalistów IT z najciekawszymi, technologicznymi projektami na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych kontrahentów pracujących dla klientów Hays!
Poszukujemy:
Fullstack Developer
Miejsce pracy: Zdalnie
Rodzaj umowy: B2B Via Hays
Stawka:
do 5 lat doświadczenia 100 - 110 - net+vat/h
pow. 5 lat dośwaidczenia 110 - 130 - net+vat/h
Długość umowy: Projekt na około 3 miesiace z opcja przedłużenia
Początek: ASAP
Wymagane:
TypeScript, React
C#, .NET Framework 4 i wyższe
.NET Core 6 i wyższe
Tworzenie i rozwijanie systemów opartych o mikro - usługi
Doświadczenie w pracy z tzw. legacy code
Doświadczenie w tworzeniu usług HA
Umiejętność tworzenia i rozwijania usług skonteneryzowanych dla Docker, Kubernetes
Dobra znajomość zagadnień bazodanowych i przetwarzania danych: Postgres, Redis, Grafana, Elastic Search, Kafka, Prometheus
Umiejętności rozwiązywania problemów i umiejętności analityczne
Umiejętności wykorzystywania najnowszych narzędzi AI wspomagających pracę
Minimum 5 lat doświadczenie w programowaniu komercyjnym w ramach zespołu programistycznego
Język Angielski na poziomie komunikatywnym
Na plus:
Znajomość NextJS, StoryBook
Doświadczenie w tworzeniu aplikacji w architekturze Micro Frontend
C++
Znajomość protokołu SIP/VoIP
Znajomość technologii WebSocket, WebRTC,
Znajomość zagadnień z branży telekomunikacyjnej
WinForms
Doświadczenie w prowadzeniu zespołów
Doświadczenie w przeprowadzaniu inicjatyw modernizacji technologii
Proces rekrutacji:
Weryfikacja CV
15-min rozmowa z rekruterem
Rozmowa online z klientem (część techniczna trwająca około godziny)
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Coraz częściej okazuje się, że o wyniki firmy nie walczy się wyłącznie strategią, lecz także energią, z jaką zespół wchodzi w codzienne zadania. Dobre nastawienie pracowników nie bierze się z 'motywacyjnych' haseł, tylko z...
19 i 20 marca 2026 odbędzie się XVII edycja Warsaw IT Days - kultowego już wydarzenia polskiej społeczności IT / Data Science, które co roku gromadzi ponad 10 000 specjalistów i managerów z branży oraz studentów kierunków informatycznych...
Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...
Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...
Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...
Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...
Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...
W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria