Vice President, Full-Stack Engineer

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Wroclaw ()

Data publikacji: 03.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Vice President, Full-Stack Engineer

lokalizacja: Wroclaw

numer referencyjny: 1198828/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

For our Client - leader in investment banking in Poland, we are seeking a future team member for the role of Vice President, Full-Stack Engineer.


Department: Data and Analytics Engineering
Location: Wrocław, Poland (hybrid - 4 days per week in office, 1 day remote)


How You’ll Make an Impact
  • Own API services development lifecycle, from design to operations. Working in an Agile environment, you will use primarily Java with SQL and NoSQL databases hosted in Azure leveraging modern AI tools/ecosystem.
  • Gather requirements from Product Managers, User Experience Designers and clients to drive feature development.
  • Collaborate with engineering leads across the Data and Analytics solutions to define milestones and deliveries for new functionality as well as enhancements.
  • Bring forth innovative solutions to challenging problems and owning them from ideation, implementation, and sustaining.
  • Cooperate with your team on design sessions and ensure your team delivers high quality work that aligns with the engineering strategy.
  • Ensure agility and scalability, as you work in Continuous Integration and Continuous Deployment setup.


What We’re Looking For
  • At least Bachelor's degree in computer science engineering.
  • At least 4 years of proven commercial experience with Java-related technologies and Angular.
  • Experience in building complex, highly scalable multi-tenant applications that allow for ease of refactoring and unit testing.
  • Experience with distributed and big data computing technologies and Platforms like Redis, Spark, Kafka etc.
  • Deep understanding of CI/CD pipelines, SaaS technologies, and public cloud providers (preferably Azure), as well as AI first software development practices.
  • Experience with transforming monolith into microservices.
  • Ability to work as a team, using Agile methodologies.
  • Fluent spoken and written English.


Benefits & Rewards
  • Highly competitive compensation, benefits, and wellbeing programs rooted in a culture of excellence and a pay‑for‑performance philosophy. You’ll have access to flexible global resources and tools to support your personal and professional journey. Our Client prioritises your health, resilience, and financial wellbeing, and offers generous paid leave - including volunteer time - to support you and your family through life’s important moments.


Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!