HAYS POLAND Sp. z o.o.

Gdynia (pomorskie)

Data publikacji: 08.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

SOC Manager

lokalizacja: Gdynia (pomorskie)

numer referencyjny: 1199050/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Your new company 

A global organization investing heavily in cybersecurity and modern security operations. The company is building a mature, autoeczematization SOC environment and is looking for a strong leader who can elevate operational excellence, strengthen detection and response capabilities, and guide a team of skilled analysts working in a 24/7 model. You will join a forward‑thinking security department that collaborates closely with IT, cloud, and business teams to protect the entire enterprise.

Your new role 

As the SOC Manager, you will lead and develop a team of SOC analysts responsible for monitoring, detecting, analyzing, and responding to security incidents across the organization. Your responsibilities will include:
  • Managing and mentoring SOC analysts, setting priorities, and overseeing daily operations.
  • Supervising the full incident lifecycle: identification, triage, escalation, and resolution.
  • Making key decisions and coordinating response actions during active incidents.
  • Developing and maintaining SOC procedures, standards, and operational playbooks.
  • Implementing new detection rules, IOCs, and threat intelligence insights.
  • Driving automation, orchestration, and process optimization within SOC operations.
  • Monitoring SOC performance and reporting key operational metrics.
  • Collaborating with Cybersecurity, IT, and business stakeholders.
  • Leading tabletop exercises for SOC and critical business teams.
  • Ensuring SOC activities align with internal security policies and compliance requirements.


What you'll need to succeed 

  • 5-7+ years of experience in cybersecurity, including SOC operations and SIEM technologies.
  • Proven experience in a leadership or mentoring role.
  • Higher technical education (IT, Cybersecurity, Computer Science).
  • Strong knowledge of SIEM, EDR, network logs, and analytical tools.
  • Solid understanding of incident lifecycle, attack techniques, MITRE ATT&CK, and cyber kill chain.
  • Experience with threat analysis and working with IOCs.
  • Familiarity with cloud environments and cloud incident response.
  • Ability to identify automation opportunities and implement operational improvements.
  • Strong leadership, communication, and analytical skills.
  • Ability to work under pressure and make informed decisions quickly.
  • Intermediate knowledge of PowerShell or Python.
Nice to have:  CISSP, CCSP, SSCP, CASP, GMON, GCIH, GCIA, GCFA, GCFE, GREM or similar certifications.


What you'll get in return 

  • A strategic leadership role with real impact on the organization’s security posture.
  • Opportunity to shape SOC processes, automation, and long‑term operational strategy.
  • Work with modern technologies and a skilled cybersecurity team.
  • Professional development support, including certifications and training.
  • Competitive salary and benefits package.
  • A stable, collaborative, and intraformational work environment.

What you need to do now 


If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.



Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Virtual data room jako narzędzie wspierające pracę...

Jeszcze niedawno kancelarie prawne pełniły w procesach transakcyjnych przede wszystkim funkcję doradczą. Dziś zakres ich odpowiedzialności jest znacznie szerszy. Coraz częściej prawnicy nie tylko opiniują dokumenty i zabezpieczają interesy...

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...