Spawacz 135 - serwis cystern

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Montbau Sp. z o.o.

Antwerpia (Belgia)

Data publikacji: 07.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat Запрошуємо кандидатів з України.

 

Montbau Sp. z o.o.

 

STEFANA BATOREGO 18 /108

02-591 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Montbau Sp. z o.o.

Do Naszego Zespołu aktualnie poszukujemy: Spawacza 135.

Spawacz 135 - serwis cystern

Miejsce pracy: Antwerpia (Belgia)

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: podstawowe

Opis stanowiska:

Praca polega na spawaniu metodą 135, serwisie, przeglądzie cystern, wymianie zaworów, uszczelek, wykrywaniu nieprawidłowości, przeprowadzaniu testów szczelności.

Do zadań należy także obsługa wózka widłowego, mile widziane doświadczenie w obsłudze wózka typu Kalmar.

Co oferujemy?

  • 38 h tygodniowo
  • prace na hali i na zewnątrz
  • darmowe zakwaterowanie - zaoszczędź na kosztach utrzymania
  • bezpłatny dojazd do pracy zapewnionym transportem
  • regularne, darmowe zjazdy do Polski organizowane przez nasze biuro - z adresu na adres
  • rotacje elastyczną, dopasowaną indywidualnie do pracownika
  • zatrudnienie w oparciu o polską UOP,
  • możliwość zaliczkowania już w pierwszym miesiącu pracy
  • wynagrodzenie płatne do 10 dnia każdego miesiąca
  • bardzo atrakcyjne wynagrodzenie, comiesięczne premie
  • zwrot kosztów badań lekarskich
  • wsparcie całego zespołu od pierwszego dnia rekrutacji oraz opiekę polskiego koordynatora za granicą.

 

Montbau Sp. z o.o.

 

STEFANA BATOREGO 18 /108

02-591 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak ewidencja czasu pracy wpływa na employer branding i...

Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...

Sztuczna inteligencja w miejscu pracy. polska na tle innych...

Jak wynika z danych Hays Poland, 48 proc. Polaków deklaruje obawy związane z negatywnym wpływem sztucznej inteligencji na ich perspektywy zawodowe. Plasuje to Polskę na podium państw o najbardziej pesymistycznej postawie. Jednak nie ma tego...

Wymiana doświadczeń pełnomocników i auditorów...

Audyt wewnętrzny to znacznie więcej niż tylko zgodność z normą. To narzędzie do realnego doskonalenia organizacji, a nie obowiązek do 'odhaczenia'. Podczas jesiennej edycji Wymiany Doświadczeń skupimy się na tym, jak audyt...