Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontaktorów i pracuj dla Klientów Hays! Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. sankcji
Lokalizacja: Warszawa (możliwość pracy zdalnej lub w biurach: Łódź/Warszawa/Bydgoszcz)
Godziny pracy: standardowe, biurowe
Rodzaj umowy: kontrakt B2B
Czas trwania projektu: współpraca długofalowa
Start: 01.01.2026 / ASAP
Zadania:
Znajomość regulacji dotyczących środków ograniczających (krajowych i unijnych).
Doświadczenie w realizacji obowiązków z obszaru sankcji, w tym weryfikacja list sankcyjnych, testowanie i kalibracja systemów screeningowych.
Znajomość narzędzi do screeningu sankcyjnego.
Umiejętność analizy alertów generowanych przez systemy screeningowe.
Zdolność szybkiej i dokładnej oceny potencjalnych dopasowań oraz eskalacji działań.
Umiejętność sporządzania zawiadomień do odpowiednich organów.
Weryfikacja źródeł zewnętrznych i zmian w regulacjach sankcyjnych w celu identyfikacji obszarów wymagających modyfikacji.
Skrupulatność, dbałość o szczegóły, komunikatywność, praca zespołowa.
Umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacjach kryzysowych.
Minimalne doświadczenie: 2 lata
Język obcy: min. B2
Wymagania:
Sporządzanie i aktualizacja dokumentu oceny narażenia na naruszenie środków ograniczających (przegląd co najmniej raz w roku).
Monitorowanie klientów powiązanych z Rosją i Białorusią, przekazywanie informacji do KAS.
Cykliczna weryfikacja i testowanie systemów sankcyjnych, kalibracja systemów screeningowych.
Screening bazy klientów oraz transferów środków pieniężnych.
Monitorowanie transakcji pod kątem prób obchodzenia sankcji.
Obsługa alertów, sporządzanie zawiadomień do odpowiednich organów.
Cykliczna weryfikacja regulacji sankcyjnych.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
W 2025 roku granica aktywności zawodowej w Polsce wyraźnie się przesuwa. Dla wielu osób, w tym licznej grupy obywateli Ukrainy przebywających w Polsce, wiek 60+ to nie czas na odpoczynek, ale na tzw. drugą karierę. Polska 'srebrna...
Zawody spawacza i montera od wielu lat należą do najczęściej wybieranych przez polskich specjalistów wyjeżdżających do pracy w Niemczech. Dynamiczny rozwój branży przemysłowej, energetycznej czy budowlanej sprawia jednak, że rosną...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, po raz kolejny aktywnie uczestniczy w globalnej kampanii zwiększającej świadomość na temat zdrowia mężczyzn. Inicjatywa koncentruje...
Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.
Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...
Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...
Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'.
...
Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria